مسير الرواتب

إعداد كشوف الرواتب ومراجعتها واعتمادها وتحويلها من مكان واحد
اترك لنظام مسير الرواتب DocSuite HCM الذكي مسؤولية تحضير كشوف الرواتب، والمراجعة الحسابية والمالية، وتحويل الرواتب إلى حسابات الموظفين البنكية بعد التحقق من الحركات المؤثرة على الراتب واستقطاعها أو إضافتها آليًا، مثل ساعات العمل الإضافي، أو السُلف والقروض، أو الخصومات، أو البدلات بأنواعها المختلفة، وغيرها دون أخطاء بفضل الأتمتة

احصل على عرض تجريبي مجانى
عدد لا محدود من إمكانيات إدارة الرواتب في نظام واحد

عدد لا محدود من إمكانيات إدارة الرواتب في نظام واحد

مسير رواتب مؤتمت بالكامل يجمع بين مسؤوليات ومهام فريق الموارد البشرية وقسم المحاسبة والمالية بدون أخطاء بعيدًا عن الإجراءات اليدوية والأعمال الورقية

إعداد كشوف الرواتب

تابع بسهولة ودقة توقيت حضور وانصراف الموظفين، واحتساب ساعات عملهم اليومية والساعات الإضافية، ورصد الغيابات والاجازات والتأخيرات، والحصول على تقارير يومية بتلك البيانات بشكل سلس ومنظم. كل هذا يتم من خلال الربط مع أجهزة البصمة في الشركة وتوفير تطبيق جوال لتسجيل الحضور والانصراف في حالة العمل عن بعد لإعداد كشوف منظمة.

المزيد حول فوائد مسير الرواتب

إدارة البدلات

قم بإنشاء أنواع مختلفة من البدلات على النظام، واختار طريقة احتساب البدل التي تتوافق مع اللوائح الداخلية للشركة، واترك للبرنامج مسؤولية تسجيلها واحتسابها ومعالجتها ومزامنتها مع مسير الرواتب لإضافتها إلى راتب الموظف تلقائيًا، مع القدرة على تخصيص سلسلة الموافقات الخاصة بها، واستبعاد البدلات عند احتساب مكافآت نهاية الخدمة أو مخالصة الإجازات.

تعلم كيف تدير بدلات الموظفين

إدارة القروض

ودَّع عبء سداد القروض ومتابعة تسديد الأقساط وخصمها من راتب الموظف شهريًا حسب قيمة القسط المتفق عليها، واترك الأمر كاملًا لنظام إدارة القروض الخاص ببرنامج DocSuite HCM الذي يعمل على أتمتة صرف القروض بعد اعتمادها، ومتابعة سدادها وفق الخطة المُتفق عليها، ومزامنة بيانتها مع نظام مسيّر الرواتب ليتم استقطاعها تلقائيًا.

المزيد حول قروض الموظفين

مُسيّر متعدد المراحل والصلاحيات

امنح رؤساء الأقسام ومديري الإدارات المختلفة بالمؤسسة القدرة على إنشاء مُسير رواتب من ثلاث مراحل أو أكثر للموظفين الذين يعملون تحت إدارتهم بسهولة، وتحديد الإضافات والخصومات وأي استقاطاعات خاصة بكل موظف وتسجيل الملاحظات على كل مُسيّر، والقدرة على تخصيص سلسلة الموافقات على كل مرحلة يمر بها مُسير الرواتب.

المزيد حول أفضل نظام مسير رواتب

إدارة ومعالجة الطلبات المالية

سهّل على الموظفين تقديم الطلبات المالية المختلفة من خلال حساباتهم الشخصية أو تطبيق الجوال دون الحاجة إلى زيارة قسم الموارد البشرية واستهلاك مزيد من الوقت والمجهود، سواء كانت طلبات ساعات العمل الإضافي، أو مصاريف العمل والتعويضات، أو السُلف والقروض، وغيرها، واترك للنظام مسؤولية معالجتها ومزامنتها مع مُسيّر الرواتب لتنعكس تلقائيًا على راتب الموظف عند استحقاق الدفع.

إبدأ بتحويل التقارير المالية إلى استراتيجيات ناجحة

تحويل الرواتب بنقرة واحدة

حوّل رواتب الموظفين في موعدها إلى حساباتهم البنكية بضغطة زر واحدة بسهولة وسرعة وأمان بعد أن يقوم مُسيّر الرواتب بتحضير الكشوف ومراجعتها ومعالجة جميع البيانات والحركات التي تؤثر على الراتب. ويوفر لك النظام أكثر من طريقة دفع، مثل البنوك المحلية، أو بوابات الدفع، أو منصة مُدد لضمان الالتزام بنظام حماية الأجور ورفع ملف حماية الأجور من خلاله دون الخروج من النظام.

اكتشف الفرق بين مسير الرواتب وقسيمة الراتب

إدارة النفقات والمصروفات

تابع حركة الصرف على مخصصات العمل المالية الخاصة بأقسام الشركة المختلفة، وتحكم في إدارتها عبر الجوال أو أي جهاز لوحي من خلال نظام إدارة المصروفات الذكي الذي يتولى أتمتة العمليات الخاصة بالنفقات ومزامنتها آليًا مع مسيًر الرواتب بعد الموافقة عليها واعتمادها من المسؤولين. ويسمح النظام للموظفين بتقديم طلبات السداد أو التعويض من حساباتهم الشخصية أو تطبيق الجوال.

تحكم فى نفقات و مصروفات الموظفين

تفاصيل الراتب

نبّه الموظفين بإتمام عملية تحويل رواتبهم في الوقت الفعلي عبر ميزة الإشعارات والتنبيهات التلقائية، واسمح لهم بمعرفة تفاصيل الراتب في أي وقت وأينما كانوا عبر ميزة الحسابات الشخصية وصلاحية الوصول للبيانات على النظام نفسه أو من خلال تطبيق الجوال، مع القدرة على تحميل قسيمة الراتب كملف PDF، أو إرسال إيصال دفع الراتب التفصيلي عبر البريد الإلكتروني لكل موظف تلقائيُا.

تعرف على كل ما يخص قسائم الرواتب

منصة واحدة وحلول وإمكانات غير محدودة

حزمة من الحلول والأدوات التكنولوجية من شأنها تسهيل عمل فريق الموارد البشرية وتوفير الوقت والمجهود للتركيز على خطط النمو والتوسع

مزامنة البيانات

يعتمد مسيّر الرواتب في أتمتة العمليات بشكل أساسي على ميزة مزامنة البيانات بين أنظمة البرنامج المختلفة لتسهيل الإجراءات، على رأسها مزامنة البيانات بين مسير الرواتب ونظام متابعة الحضور والانصراف، ونظام الإجازات، والطلبات الذاتية، وغيرها من الأنظمة التي قد تؤثر على راتب الموظفين.

الالتزام بنظام حماية الأجور

يتولى نظام مسيّر الرواتب عبر ميزة الأتمتة وعبر الربط مع منصة مُدد، رفع ملف الرواتب على المنصة بعد تسديد الرواتب واستلام ملف الأجور من البنك الذي تتعامل معه منشأتك؛ لضمان الالتزام بنظام حماية الأجور المعمول به في المملكة العربية السعودية دون وقوع أي مخالفات أو أخطاء تعرض المنشأة للمسائلة.

الصلاحيات والموافقات

يوفر نظام مسيّر الرواتب DocSuite HCM إمكانية إنشاء وتخصيص سلسلة الموافقات على الطلبات المالية المختلفة وتحديد المسؤول عن اعتمادها ومن ينوب عنه، وكذلك تحديد سلسلة اعتماد مسيّر الرواتب بعد تحضير الكشوف ومراجعتها ليتم تسديدها تلقائيًا في موعدها بعد الاعتماد من الادارة.

الربط مع أنظمة المحاسبة

سهولة الربط والتكامل مع انظمة المحاسبة المختلفة التي تدعم والتي لا تدعم الربط والتكامل بفضل واجهة API بنظام دوك سويت لإدارة الرأس المال البشري، ليضمن لك دقة عمليات المحاسبة المالية الخاصة بالموراد البشرية دون الخروج من البرنامج أو الحاجة إلى نقل البيانات وسجلات من نظام لنظام آخر.

متوافق مع (GOSI)

يقوم البرنامج بحساب استحقاقات هيئة التأمينات الاجتماعية عن كل موظف وعن إجمالي المنشأة، واستقطاعها من راتب الموظفين آليًا، وتسديدها في موعدها بفضل التوافق مع الهيئة ومزامنة البيانات مع مسيّر الرواتب. بالإضافة إلى إمكانية الحصول على تقارير شاملة ومفصلة عن استحاقاقات التأمينات.

متوافق مع قانون العمل

صُمم البرنامج ليتوافق تمامًا مع اللوائح والقوانين المنظمة للعمل في المملكة العربية السعودية، مثل نظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية، وتسوية نهاية الخدمة، وغيرها. إلى جانب التوافق الكامل مع المنصات والخدمات المسؤولة عن ذلك، مثل منصة مُدد، والبنك السعودي الأول، و GOSI وغيرها.

-

تعرف على شركاء النجاح

فريقنا فى انتظار طلبك