فهرس الموضوع
في عالمٍ تتسارع فيه خطوات التطور وتتغير احتياجات سوق العمل باستمرار، بات من الضروري تزويد الشباب بالمهارات والمعارف اللازمة لضمان اندماجهم بفعالية في مختلف المجالات، وإدراكًا لأهمية هذا الأمر، أطلقت المملكة العربية السعودية برنامج تمهير بهدف تأهيل الخريجين الجدد من الجنسين للدخول إلى سوق العمل واكتساب الخبرات العملية اللازمة لبدء مسيرتهم المهنية بنجاح.
وفي هذا المقال سوف نتعرف عن قرب على برنامج تمهير.
ما هو برنامج تمهير؟
برنامج تمهير هو مبادرة وطنية رائدة تقدمها المملكة العربية السعودية للشباب السعودي من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد، بهدف توفير فرص تدريبية مُدفوعة الأجر في مختلف القطاعات، يهدف البرنامج إلى تزويد الخريجين بالمهارات العملية والمعارف اللازمة لتعزيز إمكانياتهم وتطوير قدراتهم، تمهيدًا لدخولهم سوق العمل بمهارات وكفاءات عالية تُلبي احتياجاته المتنوعة.
يسعى تمهير إلى تحقيق العديد من الأهداف السامية، أهمها:
تقليل معدلات البطالة بين الشباب: من خلال توفير فرص تدريبية تُساهم في اكتساب الخريجين للخبرة العملية وتعزيز مهاراتهم، مما يُقلل من معدلات البطالة ويزيد من فرص حصولهم على وظائف مناسبة.
رفع مستوى مهارات القوى العاملة: يُساهم البرنامج في تطوير مهارات وقدرات الخريجين، مما يُعزز كفاءة القوى العاملة الوطنية ويُساهم في تحسين الإنتاجية والابتكار في مختلف القطاعات.
تلبية احتياجات سوق العمل: يُساعد البرنامج على تلبية احتياجات سوق العمل من خلال تزويد الشركات والمؤسسات بكوادر بشرية مؤهلة ومدربة على أعلى مستوى.
دعم التنمية الاقتصادية: يُساهم البرنامج في دفع عجلة التنمية الاقتصادية من خلال تعزيز مشاركة الشباب في مختلف المجالات وتحفيزهم على الإبداع والابتكار.
مزايا برنامج تمهير
يُقدم تمهير العديد من المزايا للشباب المشاركين فيه، تشمل:
الحصول على مكافأة شهرية: يتقاضى المتدربون في البرنامج مكافأة شهرية تُساهم في تغطية نفقاتهم المعيشية.
اكتساب الخبرة العملية: يُتيح البرنامج للمتدربين فرصة اكتساب الخبرة العملية في بيئة عمل حقيقية، مما يُساعدهم على تطبيق ما تعلموه نظريًا وتعزيز مهاراتهم العملية.
تطوير المهارات الشخصية: يُساهم البرنامج في تطوير مهارات المتدربين الشخصية، مثل التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات.
زيادة فرص الحصول على وظيفة: تُعزز الخبرة والمهارات التي يكتسبها المتدربون في البرنامج من فرص حصولهم على وظائف مناسبة بعد انتهاء فترة التدريب.
شروط التقديم لبرنامج تمهير
للتقديم للبرنامج، يجب أن يستوفي المتقدم الشروط التالية:
أن يكون سعودي الجنسية.
أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو دبلوم فني أو صحي أو إداري من إحدى المؤسسات التعليمية المعترف بها في المملكة العربية السعودية.
ألا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من عامين.
ألا يكون قد سبق له الاستفادة من برنامج تمهير سابق.
ألا يكون قد سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأي وظيفة خلال الأشهر الستة السابقة للتقديم.
خطوات التقديم للبرنامج
للتقديم للبرنامج، يمكن للمتقدمين اتباع الخطوات التالية:
زيارة الموقع الإلكتروني لتمهير.
إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول إلى حساب موجود.
استكمال نموذج التقديم الإلكتروني.
إرفاق المستندات المطلوبة.
مراجعة الطلب وتأكيد إرساله.
مدة برنامج تمهير:
تتراوح مدة تمهير من 3 إلى 6 أشهر، حسب التخصص وطبيعة العمل.
يُعد برنامج تمهير مبادرة وطنية رائدة تُساهم بشكلٍ كبير في تمكين الشباب السعودي من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد من الدخول إلى سوق العمل بمهارات وكفاءات عالية تُلبي احتياجاته المتنوعة، من خلال توفير فرص تدريبية مُدفوعة الأجر واكتساب الخبرات العملية، يُساعد البرنامج على تقليل معدلات البطالة بين الشباب وتعزيز مهارات القوى العاملة الوطنية ودعم التنمية الاقتصادية في المملكة العربية السعودية.
وإدراكًا لأهمية الدور الذي يُلعبه برنامج تمهير في تحقيق رؤية المملكة 2030، تُبذل الجهود لتعزيز وتطوير البرنامج بشكلٍ مستمر، من خلال توسيع نطاقه ليشمل المزيد من التخصصات والقطاعات، وتقديم برامج تدريبية مُتطورة تُلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة، وتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص لضمان نجاح البرنامج وتحقيق أهدافه المرجوة.
يعد برنامج تمهير فرصة استثنائية للشباب السعودي لبناء مستقبلهم الوظيفي بنجاح وتحقيق طموحاتهم في مختلف المجالات، ندعو جميع الشباب السعودي من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد إلى الاستفادة من هذه الفرصة الرائدة والاستثمار في مهاراتهم وقدراتهم للمساهمة في تحقيق التنمية الشاملة للمملكة العربية السعودية.
يوجد بعض النصائح للشباب الراغبين في التقديم لبرنامج تمهير، وهي:
ابحث عن التخصصات والقطاعات التي تُشارك في البرنامج.
تأكد من استيفائك لشروط التقديم.
قم بتحضير سيرة ذاتية قوية تُبرز مهاراتك وخبراتك
استعد لمقابلة التوظيف
كن مُتحمسًا وذو إرادة قوية للتعلم
دور برنامج تمهير في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030
يتوقع خبراء التوظيف أن ينمو سوق العمل في المملكة العربية السعودية بشكلٍ كبير خلال السنوات القادمة، وذلك بفضل رؤية المملكة 2030 التي تُركز على تنويع الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة، سيزداد الطلب بشكلٍ خاص على الخريجين ذوي المهارات التقنية والمهارات الناعمة، مثل التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات.
ويُلعب برنامج تمهير دورًا هامًا في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 من خلال:
تزويد الشباب بالمهارات والمعارف اللازمة للدخول إلى سوق العمل.
تعزيز مهارات القوى العاملة الوطنية.
دعم ريادة الأعمال والابتكار.
المساهمة في تنويع الاقتصاد.
تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
علاقة نظام دوك سويت HR ببرامج مشابهة لبرنامج تمهير
يُعد نظام دوك سويت HR نظامًا متكاملًا لإدارة الموارد البشرية يُقدم مجموعة واسعة من الميزات والوظائف لدعم الشركات في مختلف عملياتها المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك:
التوظيف: إدارة عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى اختيار المرشحين المناسبين.
إدارة الرواتب والمزايا: إدارة رواتب الموظفين ومزاياهم، بما في ذلك الضرائب والمساهمات الاجتماعية.
التقييم والأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات لهم.
التدريب والتطوير: إدارة برامج التدريب والتطوير للموظفين.
إدارة الإجازات: إدارة طلبات الإجازات للموظفين.
إدارة الحضور والانصراف: تتبع حضور الموظفين وانصرافهم.
إدارة الملفات الشخصية للموظفين: حفظ وإدارة ملفات الموظفين الشخصية.
وتتمثل علاقة نظام دوك سويت HR بالبرامج المشابهة لبرنامج تمهير، في:
يُمكن ربط نظام دوك سويت HR ببرامج مشابهة لبرنامج تمهير بطرق مختلفة، مما يُساعد على تعزيز فاعلية إدارة الموارد البشرية ودعم عملية تأهيل وتدريب الخريجين الجدد، وإليك بعض الأمثلة على هذه العلاقات:
تحديد احتياجات التدريب: يمكن ربط نظام دوك سويت HR ببرامج تمهير لتحديد احتياجات التدريب للموظفين الجدد بناءً على مهاراتهم وخبراتهم.
تسجيل المتدربين: يمكن استخدام نظام دوك سويت HR لتسجيل المتدربين في البرنامج وإدارة بياناتهم.
متابعة تقدم المتدربين: يمكن استخدام نظام دوك سويت HR لمتابعة تقدم المتدربين في البرنامج وتقييم أدائهم.
إصدار شهادات التخرج: يمكن استخدام نظام دوك سويت HR لإصدار شهادات التخرج للمتدربين الذين يُكملون البرنامج بنجاح.
دمج الخريجين في قوى العمل: يمكن استخدام نظام دوك سويت HR لدمج خريجي تمهير في قوى العمل من خلال توظيفهم أو مساعدتهم في العثور على وظائف مناسبة.
فوائد ربط نظام دوك سويت HR ببرامج مشابهة لبرنامج تمهير:
تحسين كفاءة عمليات إدارة الموارد البشرية.
تعزيز عملية تأهيل وتدريب الخريجين الجدد.
زيادة فرص توظيف خريجي برنامج تمهير.
تحسين مهارات وقدرات قوى العمل.
تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص.
بشكل عام، يُعد ربط نظام دوك سويت HR ببرامج مشابهة لبرنامج تمهير طريقة فعالة لتعزيز إدارة الموارد البشرية ودعم برامج تأهيل وتدريب الخريجين الجدد، مما يُساهم في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة العربية السعودية.