المدونة

[ الموضوعات ]
جدارة توظيف كمنصة حكومية لتحقيق التوظيف العادل

جدارة توظيف كمنصة حكومية لتحقيق التوظيف العادل

تعرف، ما هي جدارة توظيف كمنصة حكومية لتحقيق التوظيف العادل؟
تمثل منصة جدارة توظيف ركيزة أساسية في دعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تؤكد على توطين الوظائف وتمكين الكفاءات الوطنية من قيادة المؤسسات الحكومية بكفاءة و ..

منصة طاقات للتوظيف: جسر وطني للربط بين الكفاءات وسوق العمل

منصة طاقات لــلتوظيف: جسر وطني للربط بين الكفاءات وسوق العمل

ما هي منصة طاقات لــلتوظيف؟ تعرف على الجسر الوطني للربط بين الكفاءات وسوق العمل
من خلال ما تقدمه طاقات لــلتوظيف من أدوات تقنية حديثة، استطاعت أن تضع معايير جديدة في التوظيف تتسم بالدقة، والمرونة، والموثوقية ..

منصة حضور: نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات الحديثة

منصة حضور: نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية بالمنظمات الحديثة

ما هي منصة حضور وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية بالمنظمات الحديثة؟
تبرز أهمية منصة حضور، كأداة رقمية ذكية تعزز من قدرة المؤسسات على إدارة الحضور والانصراف بطرق أكثر مرونة وتكاملاً مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى، ن هذه المنصة تمثل أ ..

منصة جدارات ودورها في تمكين الكفاءات

منصة جدارات ودورها في تمكين الكفاءات

تعرف أكثر على منصة جدارات ودورها في تمكين الكفاءات
تعمل جدارات على جمع بيانات المتقدمين للوظائف في قاعدة بيانات مركزية متكاملة، حيث يمكن للجهات الحكومية والمؤسسات الاطلاع على هذه البيانات لإيجاد الشخص المناسب للوظيفة ..

الدور الحيوي الذي يقوم به كل موظف موارد بشرية داخل المؤسسات

الدور الحيوي الذي يقوم به كل موظف موارد بشرية داخل المؤسسات

ما هو دور كل موظف موارد بشرية داخل المؤسسات؟
مهام موظف موارد بشرية لا تقتصر على إدخال البيانات أو متابعة الأوراق، بل تمتد إلى مجموعة من الأنشطة اليومية التي تؤثر بشكل مباشر في كفاءة العمل وسلاسة الإجراءات ..

سجل التأمينات الاجتماعية ودوره في حفظ حقوق الموظفين

سجل التأمينات الاجتماعية ودوره في حفظ حقوق الموظفين

ما هو سجل التأمينات الاجتماعية ودوره في حفظ حقوق الموظفين؟
تأتي أهمية سجل التأمينات الاجتماعية أيضًا من دوره البارز في تعزيز الشفافية والامتثال داخل المؤسسات، حيث يضمن هذا السجل وجود سجل موثق لكل الحقوق والاشتراكات التي يستح ..

إيميل الموظف بوابة الاتصال الرسمية في المؤسسات الحديثة

إيميل الموظف بوابة الاتصال الرسمية في المؤسسات الحديثة

ما هو إيميل الموظف.. بوابة الاتصال الرسمية في المؤسسات الحديثة
تتجاوز أهمية إيميل الموظف حدود كونه وسيلة لإرسال واستقبال الرسائل، فهو يُعد اليوم أحد أهم ركائز الحوكمة الإلكترونية التي تعتمد عليها المؤسسات لضمان الامتثال الإداري ..

حساب الحقوق ودوره المحوري في إدارة المؤسسات

حساب الحقوق ودوره المحوري في إدارة المؤسسات

ما هو حساب الحقوق ودوره المحوري في إدارة المؤسسات؟ تهرف من خلال المقال
حساب الحقوق بدقة ليس رفاهية إدارية بل ضرورة تفرضها معايير الحوكمة الرشيدة والتزامات المؤسسات تجاه موظفيها، فهو العملية التي يتم من خلالها تحديد الرواتب المستحقة ..

ما تريد معرفته عن موارد الخدمة الذاتية ودورها في تمكين بيئة العمل الحديثة

ما تريد معرفته عن موارد الخدمة الذاتية ودورها في تمكين بيئة العمل الحديثة

ما هي موارد الخدمة الذاتية ودورها في تمكين بيئة العمل الحديثة؟
يمثل الاعتماد على موارد الخدمة الذاتية نقلة نوعية للمؤسسات التي تسعى إلى تحسين كفاءتها التشغيلية، حيث أصبح بإمكان الموظفين أداء الكثير من المعاملات الإدارية بأنفسهم ..

كل ما تريد معرفته عن تطبيق الموارد البشرية وأهميته في العصر الحديث

  كل ما تريد معرفته عن تطبيق الموارد البشرية وأهميته في العصر الحديث

تطبيق الموارد البشرية يساهم في رفع مستوى الكفاءة والشفافية داخل المؤسسة ويُعد اليوم حجر الزاوية لأي استراتيجية تطوير، ومع الاستفادة من حلول متقدمة مثل دوك سويت HR تتضاعف القيمة العملية لهذا التطبيق لأنه يدمج الإدارة الذكية للوثائق وتنظيم الاتصالات ال
تطبيق الموارد البشرية يساهم في رفع مستوى الكفاءة والشفافية داخل المؤسسة ويُعد اليوم حجر الزاوية لأي استراتيجية تطوير، ومع الاستفادة من حلول متقدمة مثل دوك سويت HR تت ..

أسرار تحسين الرضا الوظيفي: كيفية تحقيق الأداء المتميز في بيئة العمل الحديثة

أسرار تحسين إدارة الموظفيين: كيفية تحقيق الأداء المتميز في بيئة العمل الحديثة

اطّلع على أحدث الاستراتيجيات والأدوات التي تساعد في تطوير بيئة عمل مثالية وتعزز من مستوى الرضا الوظيفي.
مقال شامل يوضح لك كيفية إدارة سلف الموظفين، مسير الرواتب، والتدريب الفعّال لخلق بيئة عمل محفزة وناجحة. ..

45 - 66 من أصل ( 313 ) سجلات
التصنيفات