المدونة

إجراءات تقييم الأداء: دليل شامل لفهم وتطبيق عملية التقييم الفعالة

إجراءات تقييم الأداء هي عملية منهجية يتم من خلالها تقييم أداء الموظفين بشكل دوري، وذلك من خلال قياس مدى إنجازهم لمهامهم وتحقيقهم لأهدافهم المهنية، وتحديد مهاراتهم وسلوكياتهم، وتقديم تغذية راجعة بناءة لهم تُساعدهم على تحسين أدائهم وتطوير قدراتهم.
فهرس الموضوع ما هي إجراءات تقييم الأداء؟ أهداف إجراءات تقييم الأداء مراحل إجراءات تقييم الأداء مراحل إجراءات تقييم الأداء أفضل الممارسات لتنفيذ إجراءات تقييم الأداء الفعالة دور نظام دوك سويت HR في إجراءات تقييم الأداء تُعدّ إجراءات تقييم الأداء حجر الزاوية في إدارة ا... ..
إقرأ المزيد

تجديد عقد العمل: خطوات تضمن استمرار علاقة العمل الناجحة

يُرسل نظام دوك سويت تنبيهات تلقائية لصاحب العمل والموظف قبل انتهاء مدة العقد الحالي، مما يُتيح لهم الوقت الكافي للتحضير لعملية تجديد العقد
يُرسل نظام دوك سويت تنبيهات تلقائية لصاحب العمل والموظف قبل انتهاء مدة العقد الحالي، مما يُتيح لهم الوقت الكافي للتحضير لعملية تجديد العقد ..
إقرأ المزيد

إجراءات الصحة المهنية: ضمان بيئة عمل آمنة وصحية

تتمثل أهمية إجراءات الصحة الوظيفية في حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، حيث تُساعد إجراءات الصحة المهنية على حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، مثل أمراض الجهاز التنفسي، وأمراض الجهاز العضلي الهيكلي، والسرطان، وغيرها.
تتمثل أهمية إجراءات الصحة الوظيفية في حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، حيث تُساعد إجراءات الصحة المهنية على حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، مثل ..
إقرأ المزيد

حل إدارة السير الذاتية الذي تحتاجه شركتك

يعد نظام دوك سويت HR أداة فعالة لإدارة السير الذاتية بشكل يساعد على تحسين كفاءة وفعالية عمليات التوظيف في الشركات.
يعد نظام دوك سويت HR أداة فعالة لإدارة السير الذاتية بشكل يساعد على تحسين كفاءة وفعالية عمليات التوظيف في الشركات. ..
إقرأ المزيد

أحكام نظام الانضباط الوظيفي السعودي: ضمان للانضباط وحماية للحقوق

يُعدّ نظام الانضباط الوظيفي السعودي أداة هامة لضمان سير العمل بانتظام وفعالية، وتعزيز قيم المهنية والمسؤولية، وحماية حقوق الموظفين والجهة الحكومية على حدٍ سواء، ونظرًا لأهمية هذا النظام، فقد حرصت المملكة العربية السعودية على تحديثه وتطويره بما يتماشى
يُعدّ نظام الانضباط الوظيفي السعودي أداة هامة لضمان سير العمل بانتظام وفعالية، وتعزيز قيم المهنية والمسؤولية، وحماية حقوق الموظفين والجهة الحكومية على حدٍ سواء، ونظ ..
إقرأ المزيد

إجراءات إنهاء الخدمة والتسريح: فهم تفاصيل العملية وحقوق الموظفين

إنّ إنهاء الخدمة والتسريح من المواقف الصعبة التي قد يواجهها الموظفون في حياتهم المهنية، ومن المهم للموظفين فهم حقوقهم وواجباتهم في هذه المواقف، واتخاذ الخطوات اللازمة لحماية حقوقهم، ويمكن للمؤسسات أن تلعب دورًا إيجابيًا في هذه المواقف من خلال اتباع ا
إن إنهاء الخدمة والتسريح من المواقف الصعبة التي قد يواجهها الموظفون في حياتهم المهنية، ومن المهم للموظفين فهم حقوقهم وواجباتهم في هذه المواقف، واتخاذ الخطوات اللازم ..
إقرأ المزيد

ما تريد معرفته عن إنهاء الخدمة

يؤثر إنهاء الخدمة على الموظف بشكل كبير، فمن الطبيعي أن يشعر الموظف بالتوتر والقلق بعد إنهاء خدمته، خاصةً إذا لم يكن لديه خطةٌ واضحةٌ لمستقبله، وكذلك إنهاء الخدمة يعني فقدان مصدر الدخل الأساسي للموظف، ممّا قد يُشكل عبئًا ماديًا كبيرًا عليه وعلى عائلته
يؤثر إنهاء الخدمة على الموظف بشكل كبير، فمن الطبيعي أن يشعر الموظف بالتوتر والقلق بعد إنهاء خدمته، خاصةً إذا لم يكن لديه خطةٌ واضحةٌ لمستقبله، وكذلك إنهاء الخدمة يعن ..
إقرأ المزيد

إدارة العهد المالية للموظف: ضمان دقة المعاملات المالية وحماية ممتلكات الشركة

العهدة المالية للموظف هي مسؤولية إدارية تقع على عاتق الموظف لاستلام أموال أو ممتلكات من الشركة لأداء مهام محددة، مع الالتزام بإرجاعها أو تسوية حسابها في الوقت المحدد
العهدة المالية للموظف هي مسؤولية إدارية تقع على عاتق الموظف لاستلام أموال أو ممتلكات من الشركة لأداء مهام محددة، مع الالتزام بإرجاعها أو تسوية حسابها في الوقت المحدد ..
إقرأ المزيد

إدارة عهد البضائع للموظف: ضمان دقة المخزون وتحقيق المساءلة

تعرف إدارة عهد البضائع للموظف بأنها عملية تسليم وتلقي وتسجيل وتخزين واستخدام واستهلاك البضائع التي تُسند إلى الموظفين لأداء مهامهم الوظيفية، وتهدف إلى ضمان سلامة هذه البضائع من الضياع أو السرقة أو سوء الاستخدام، وتحقيق المساءلة من قبل الموظفين الذين
تعرف إدارة عهد البضائع للموظف بأنها عملية تسليم وتلقي وتسجيل وتخزين واستخدام واستهلاك البضائع التي تُسند إلى الموظفين لأداء مهامهم الوظيفية، وتهدف إلى ضمان سلامة هذه ..
إقرأ المزيد

5 من أهم إجراءات إدارة الموارد البشرية

تعد سياسات الموارد البشرية، قواعد ومبادئ توجيهية رسمية تضعها الشركات لإدارة موظفيها، ومن ناحية أخرى، فإن إجراءات إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن تعليمات خطوة بخطوة تحدد الإجراءات التي ينبغي اتخاذها للامتثال لهذه السياسات، يعد تحديد هذه السياسات وإ
تعد سياسات الموارد البشرية، قواعد ومبادئ توجيهية رسمية تضعها الشركات لإدارة موظفيها، ومن ناحية أخرى، فإن إجراءات إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن تعليمات خطوة بخطوة ..
إقرأ المزيد

ما لا تعرفه عن أفضل برنامج شؤون موظفين

يعد نظام دوك سويت HR برنامج شؤون موظفين رائع، حيث يختلف عن معظم البرامج الأخرى في هذه القائمة من حيث أنه بدأ كأداة لإدارة المشاريع، ولكنه الآن أحد أكثر أنظمة إدارة الموظفين شيوعًا.
يعد نظام دوك سويت HR برنامج شؤون موظفين رائع، حيث يختلف عن معظم البرامج الأخرى في هذه القائمة من حيث أنه بدأ كأداة لإدارة المشاريع، ولكنه الآن أحد أكثر أنظمة إدارة ا ..
إقرأ المزيد

إدارة الإجازات: الدليل الكامل لإجازة الموظفين

تعد إحدى أفضل الطرق لإدارة برنامج فعال لإدارة الإجازات هي تحسين القوى العاملة لديك من خلال جدولة أفضل، يمكن لبرامج مثل دوك سويت HR أن تساعدك.
تعد إحدى أفضل الطرق لإدارة برنامج فعال لإدارة الإجازات هي تحسين القوى العاملة لديك من خلال جدولة أفضل، يمكن لبرامج مثل دوك سويت HR أن تساعدك. ..
إقرأ المزيد

10 من أهم أسئلة مقابلات العمل الشائعة وكيفية الإجابة عليها

للتأكد من شعورك بالثقة والاستعداد لمقابلتك القادمة والإجابة على أسئلة مقابلات العمل، قمنا بتجميع وتصنيف أسئلة مقابلات العمل الهامة قدر الإمكان، ما عليك سوى اتباع النصائح والمعلومات للإجابة على أسئلة مقابلات العمل بالشكل الأمثل.
للتأكد من شعورك بالثقة والاستعداد لمقابلتك القادمة والإجابة على أسئلة مقابلات العمل، قمنا بتجميع وتصنيف أسئلة مقابلات العمل الهامة قدر الإمكان، ما عليك سوى اتباع الن ..
إقرأ المزيد

تعرف على أفضل برامج إدارة الموارد البشرية ومزاياها لنشاطك التجاري

يوجد مجموعة واسعة من برامج إدارة الموارد البشرية في السوق، ولكل منها ميزاته وفوائده وقيوده الخاصة، تخدم بعض البرامج أغراضًا متخصصة؛ ومع ذلك، وجدنا أن العديد من أفضل البرامج أكثر شمولاً، حيث تقدم جميع الخدمات المطلوبة في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
يوجد مجموعة واسعة من برامج إدارة الموارد البشرية في السوق، ولكل منها ميزاته وفوائده وقيوده الخاصة، تخدم بعض البرامج أغراضًا متخصصة؛ ومع ذلك، وجدنا أن العديد من أفضل ..
إقرأ المزيد

ما لا تعرفه عن الترحيب بالموظفين الجدد

إن معرفة كيفية الترحيب بالموظفين الجدد في الفريق يمكن أن يخلق تأثيرًا إيجابيًا على شركتك، وهي عملية يجب التركيز عليها أثناء التوظيف والتأهيل كحزمة توظيف جديدة.
إن معرفة كيفية الترحيب بالموظفين الجدد في الفريق يمكن أن يخلق تأثيرًا إيجابيًا على شركتك، وهي عملية يجب التركيز عليها أثناء التوظيف والتأهيل كحزمة توظيف جديدة. ..
إقرأ المزيد

كيف يمكنك الاحتفاظ بالموظفين لديك؟ (10 استراتيجيات فعالة)

إذا كنت ترغب في الاحتفاظ بعدد أكبر من الموظفين ذوي الأداء العالي داخل الشركة، فمن المهم أن تبدأ بإنشاء استراتيجية فعالة للاحتفاظ بالموظفين
إذا كنت ترغب في الاحتفاظ بعدد أكبر من الموظفين ذوي الأداء العالي داخل الشركة، فمن المهم أن تبدأ بإنشاء استراتيجية فعالة للاحتفاظ بالموظفين ..
إقرأ المزيد

5 مهارات ضرورية لزيادة إنتاجية الموظف في المستقبل

ساعد موظفيك على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة مع حلولنا المُبتكرة.
هل تبحث عن حلول لزيادة إنتاجية الموظف في مجال الخدمات؟ هل تعاني من انخفاض إنتاجية الموظفين؟ حان الوقت لتغيير ذلك! ..
إقرأ المزيد

بسّط إدارة المنافع ووفّر الوقت مع نظام دوك سويت

يقدم لك دوك سويت الحلول المبتكرة لزيادة قيمة الاستثمارات الخاصة بك من خلال استراتيجيات ادارة المنافع
تخطيط دقيق وتنفيذ متقن، احصل على استراتيجيات مخصصة لإدارة المنافع تتناسب مع احتياجاتك الفردية. ..
إقرأ المزيد