إدارة الموظفين

التأمينات الاجتماعية في ملف الموظف: حمايةٌ للحقوق وضمانٌ للمستقبل

تُعدّ التأمينات الاجتماعية عنصرًا هامًا في ملف الموظف، فهي تُؤمّن له حقوقه وتُضمن له مستقبله، كما تلعب دورًا هامًا في تنمية المجتمع، يجب على الحكومات والجهات المعنية العمل على تحسين نظام التأمينات الاجتماعية لضمان استدامته وفعاليته.
تُعدّ التأمينات الاجتماعية عنصرًا هامًا في ملف الموظف، فهي تُؤمّن له حقوقه وتُضمن له مستقبله، كما تلعب دورًا هامًا في تنمية المجتمع، يجب على الحكومات والجهات المعنية ..
إقرأ المزيد

كل ما تريد معرفته عن خدمات الإرشاد المهني

الإرشاد المهني أداة قيّمة تُساعد الأفراد على اتخاذ قرارات مهنية مُستنيرة تُحقق طموحاتهم وتُعزّز شعورهم بالرضا والسعادة، من خلال خدمات الإرشاد المهني، يُمكن للأفراد اكتشاف قدراتهم وإمكانياتهم وتوجيهها نحو المسار الصحيح، ممّا يُساهم في تحقيق التنمية ال
الإرشاد المهني أداة قيّمة تُساعد الأفراد على اتخاذ قرارات مهنية مُستنيرة تُحقق طموحاتهم وتُعزّز شعورهم بالرضا والسعادة، من خلال خدمات الإرشاد المهني، يُمكن للأفراد ا ..
إقرأ المزيد

إجراءات إنهاء الخدمة والتسريح: فهم تفاصيل العملية وحقوق الموظفين

إنّ إنهاء الخدمة والتسريح من المواقف الصعبة التي قد يواجهها الموظفون في حياتهم المهنية، ومن المهم للموظفين فهم حقوقهم وواجباتهم في هذه المواقف، واتخاذ الخطوات اللازمة لحماية حقوقهم، ويمكن للمؤسسات أن تلعب دورًا إيجابيًا في هذه المواقف من خلال اتباع ا
إن إنهاء الخدمة والتسريح من المواقف الصعبة التي قد يواجهها الموظفون في حياتهم المهنية، ومن المهم للموظفين فهم حقوقهم وواجباتهم في هذه المواقف، واتخاذ الخطوات اللازم ..
إقرأ المزيد

ما تريد معرفته عن إنهاء الخدمة

يؤثر إنهاء الخدمة على الموظف بشكل كبير، فمن الطبيعي أن يشعر الموظف بالتوتر والقلق بعد إنهاء خدمته، خاصةً إذا لم يكن لديه خطةٌ واضحةٌ لمستقبله، وكذلك إنهاء الخدمة يعني فقدان مصدر الدخل الأساسي للموظف، ممّا قد يُشكل عبئًا ماديًا كبيرًا عليه وعلى عائلته
يؤثر إنهاء الخدمة على الموظف بشكل كبير، فمن الطبيعي أن يشعر الموظف بالتوتر والقلق بعد إنهاء خدمته، خاصةً إذا لم يكن لديه خطةٌ واضحةٌ لمستقبله، وكذلك إنهاء الخدمة يعن ..
إقرأ المزيد

5 من أهم إجراءات إدارة الموارد البشرية

تعد سياسات الموارد البشرية، قواعد ومبادئ توجيهية رسمية تضعها الشركات لإدارة موظفيها، ومن ناحية أخرى، فإن إجراءات إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن تعليمات خطوة بخطوة تحدد الإجراءات التي ينبغي اتخاذها للامتثال لهذه السياسات، يعد تحديد هذه السياسات وإ
تعد سياسات الموارد البشرية، قواعد ومبادئ توجيهية رسمية تضعها الشركات لإدارة موظفيها، ومن ناحية أخرى، فإن إجراءات إدارة الموارد البشرية هي عبارة عن تعليمات خطوة بخطوة ..
إقرأ المزيد

إدارة الإجازات: الدليل الكامل لإجازة الموظفين

تعد إحدى أفضل الطرق لإدارة برنامج فعال لإدارة الإجازات هي تحسين القوى العاملة لديك من خلال جدولة أفضل، يمكن لبرامج مثل دوك سويت HR أن تساعدك.
تعد إحدى أفضل الطرق لإدارة برنامج فعال لإدارة الإجازات هي تحسين القوى العاملة لديك من خلال جدولة أفضل، يمكن لبرامج مثل دوك سويت HR أن تساعدك. ..
إقرأ المزيد

تعرف على أفضل برامج إدارة الموارد البشرية ومزاياها لنشاطك التجاري

يوجد مجموعة واسعة من برامج إدارة الموارد البشرية في السوق، ولكل منها ميزاته وفوائده وقيوده الخاصة، تخدم بعض البرامج أغراضًا متخصصة؛ ومع ذلك، وجدنا أن العديد من أفضل البرامج أكثر شمولاً، حيث تقدم جميع الخدمات المطلوبة في منصة واحدة سهلة الاستخدام.
يوجد مجموعة واسعة من برامج إدارة الموارد البشرية في السوق، ولكل منها ميزاته وفوائده وقيوده الخاصة، تخدم بعض البرامج أغراضًا متخصصة؛ ومع ذلك، وجدنا أن العديد من أفضل ..
إقرأ المزيد

5 مهارات ضرورية لزيادة إنتاجية الموظف في المستقبل

ساعد موظفيك على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة مع حلولنا المُبتكرة.
هل تبحث عن حلول لزيادة إنتاجية الموظف في مجال الخدمات؟ هل تعاني من انخفاض إنتاجية الموظفين؟ حان الوقت لتغيير ذلك! ..
إقرأ المزيد

قروض الموظفين: كيفية الحصول على قرض في العمل

قروض الموظفين هي فرصة رائعة للحصول على التمويل مباشرة من جهة العمل أو طرف ثالث، وهي تأتي بتنوع واسع من الخيارات مثل القروض بدون فائدة لتسهيل التنقل أو السلف على الرواتب.
قروض الموظفين هي فرصة رائعة للحصول على التمويل مباشرة من جهة العمل أو طرف ثالث، وهي تأتي بتنوع واسع من الخيارات مثل القروض بدون فائدة لتسهيل التنقل أو السلف على الرو ..
إقرأ المزيد

كيف تعمل التنبيهات والإشعارات على تطوير إدارة الموارد البشرية

استفد من أحدث التقنيات في إدارة الموارد البشرية مع دوك سويت، واستمتع بمزيج من التنبيهات والإشعارات المبتكرة التي تسهل عليك تحقيق أهدافك الإدارية بكل يسر وسلاسة
استكشف كيف يمكن لتنبيهات وإشعارات دوك سويت أن تحول تجربة إدارة الموارد البشرية إلى تجربة سلسة وممتعة تعزز الإنتاجية والنجاح ..
إقرأ المزيد

دليل لإدارة تذاكر السفر للموظفين

من خلال تذاكر السفر للموظفين، يمكن للشركات تحفيز فرق العمل، حيث يشعرون بالتقدير والاهتمام
تذاكر السفر للموظفين، هي استثمار استراتيجي يهدف إلى تعزيز رضا وولاء الموظفين، وبالتالي زيادة الكفاءة والإنتاجية في العمل ..
إقرأ المزيد

ما لا تعرفه عن تطبيق الأهداف والنتائج الرئيسية OKRs

OKRs هو إطار عمل يساعد المؤسسات والأفراد على وضع أهداف طموحة وقابلة للقياس، وتتبع التقدم بشكل أسرع، وقد ابتكره Andy Grove وانتشر بفضل جهود John Doerr، ويستخدمه العمالقة مثل Google وLinkedIn وTwitter، وهو يعمل لتحقيق الأهداف عبر مختلف مستويات الشركة و
OKRs هو إطار عمل يساعد المؤسسات والأفراد على وضع أهداف طموحة وقابلة للقياس، وتتبع التقدم بشكل أسرع، وقد ابتكره Andy Grove وانتشر بفضل جهود John Doerr، ويستخدمه ..
إقرأ المزيد

كيف يمكن لدوك سويت HR تحويل التقارير المالية إلى استراتيجيات ناجحة؟

تقاريرنا المالية ليست مجرد أرقام، بل هي أداة قوية تمنحك إمكانية فهم شاملة لنقاط القوة والضعف في أعمالك المالية
مع التقارير المالية، ستكون على دراية بأدق تفاصيل أعمالك المالية، بدءًا من تحليل الدخل والمصروفات وصولًا إلى تقديرات الأرباح والخسائر ..
إقرأ المزيد

دليل عملي لتصميم جدول الدوام في 7 خطوات هامة

استفد من تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية لتحسين تخطيط جدول الدوام وتحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل.
استفد من مزايا إدارة الموارد البشرية في تخطيط جدول الدوام، بما في ذلك تحليلات الأداء وتقارير الحضور والانصراف لتحسين العمليات وتحقيق الأهداف ..
إقرأ المزيد

هل تُعيق ورديات الموظفين عملك؟ إليك الحل!

استمتع بالتحكم الكامل في إدارة ورديات الموظفين وتوفير الوقت والجهد باستخدام منصتنا الذكية لإدارة العمليات بكفاءة عالية!
استكشف الآن كيف يُمكن لنظام إدارة ورديات الموظفين الذي نقدمه أن يعزز من كفاءة العمل ويوفر تجربة مميزة ومثمرة لفريقك، حيث يتميز بميزات متقدمة تساعدك ..
إقرأ المزيد

من النظرية إلى التطبيق: دليلك الشامل عن إدارة الموظف

إدارة الموظف هي عملية مهمة لضمان أداء الموظفين بأقصى إمكاناتهم، من خلال تتبع تقدمهم، وتعزيز العلاقات المهنية الصحية، وتوفير الأدوات اللازمة لتحقيق النجاح. عندما تتم بشكل صحيح، تحفز هذه العملية الموظفين لتحقيق أهداف المنظمة، وتؤدي إلى زيادة إنتاجيتهم
إدارة الموظف هي عملية مهمة لضمان أداء الموظفين بأقصى إمكاناتهم، من خلال تتبع تقدمهم، وتعزيز العلاقات المهنية الصحية، وتوفير الأدوات اللازمة لتحقيق النجاح. ..
إقرأ المزيد

ما لا تعرفه عن إحالة الموظفين: التعريف والفوائد والنصائح

إحالة الموظفين هي استراتيجية توظيف تعتمد على توصيات الموظفين الحاليين لتوظيف أشخاص جدد. تعد هذه الطريقة فعالة لتوفير الوقت والجهد والمال في عمليات التوظيف، بالإضافة إلى تحسين جودة المرشحين. تشمل الفوائد توفير مكافآت للموظفين المشاركين وتحفيزهم لتقديم
إحالة الموظفين هي استراتيجية توظيف تعتمد على توصيات الموظفين الحاليين لتوظيف أشخاص جدد. تعد هذه الطريقة فعالة لتوفير الوقت والجهد والمال في عمليات التوظيف، بالإضافة ..
إقرأ المزيد

ما هو معدل دوران الموظفين ولماذا هو مهم لعملك

معدل دوران الموظفين هو عدد العمال الذين يغادرون الشركة خلال فترة زمنية معينة، سواء طوعاً أو بسبب فصلهم، وهو مؤشر على استقرار العمل ورضا الموظفين. يهدف الحفاظ على معدل دوران منخفض إلى تحسين الأداء والاستدامة في الشركة، حيث يساعد على توفير الاستقرار وت
معدل دوران الموظفين هو عدد العمال الذين يغادرون الشركة خلال فترة زمنية معينة، سواء طوعاً أو بسبب فصلهم، وهو مؤشر على استقرار العمل ورضا الموظفين. يهدف الحفاظ ..
إقرأ المزيد