أثبتت الدراسات الحديثة أن 60% من قادة الأعمال سوف يقومون بدمج المزيد من الذكاء الاصطناعي وأتمتة الموارد البشرية في السنوات الخمس المقبلة، من علاقات الموظفين واهتماماتهم، إلى كشوف المرتبات، إلى تسجيل المزايا، تعد المهام التي تقع على عاتق قسم الموارد البشرية في الشركة أمرًا بالغ الأهمية للعمليات العامة في المؤسسة، ولكي يكون فريق الموارد البشرية فعالاً، سيحتاج إلى مساعدة من أنظمة وأدوات الموارد البشرية التي توفرها أتمتة الموارد البشرية لإدارة عمليات عملك.
وتعد إحدى الطرق للتأكد من أن فريقك لديه القدرة على التعامل مع المشكلات التي تركز على الإنسان هي أتمتة الأنظمة، فعند تحويل مؤسستك رقميًا لأتمتة العمليات، من المهم الاستمرار في تزويد موظفيك بالدعم البشري الحقيقي الذي يحتاجون إليه، وفي الوقت نفسه، يجب أن تضع في اعتبارك عبء العمل الواقع على فريق الموارد البشرية لديك.
.png)
وفي هذا المقال سوف نتعرف على أتمتة الموارد البشرية وأهميتها عن قرب.
لماذا يجب عليك أتمتة الموارد البشرية؟
هل تتساءل لماذا يجب عليك تحويل قسم الموارد البشرية لديك إلى التشغيل الآلي؟ فيما يلي، نستكشف بعض مزايا وعيوب أتمتة الموارد البشرية.
هناك أسباب لا حصر لها تدفعك إلى دمج تكنولوجيا الموارد البشرية لتبسيط عمليات عملك، أحد الأسباب الرئيسية هو تخفيف العبء عندما يتعلق الأمر بالعمل اليدوي لفريق إدارة الموارد البشرية لديك.
يوجد العديد من المهام اليدوية المتكررة التي تقع في أيدي متخصصي الموارد البشرية والتي يمكن أن تصبح عمليات تجارية مؤتمتة بسلاسة، على سبيل المثال، تعد إدارة كشوف المرتبات، والتأهيل، والإخراج، وإدارة الأداء، كلها مهام ضرورية للمساعدة في الحفاظ على استمرارية الأعمال والتي يمكن تشغيلها تلقائيًا باستخدام الحلول البرمجية.
لا تمتلك العديد من الشركات فرقًا كبيرة للموارد البشرية، مما قد يؤدي إلى الإرهاق خاصة بالنسبة لمدير الموارد البشرية، من خلال أتمتة الموارد البشرية، ستتمكن من المساعدة في تخفيف العمل اليدوي المطلوب لموظفي الموارد البشرية الحاليين لديك.
من خلال تنفيذ أتمتة الموارد البشرية، ستؤدي أيضًا إلى تقليل التكاليف داخل قسم الموارد البشرية لديك، عادةً ما تكون برامج أتمتة الموارد البشرية أقل تكلفة بكثير من زيادة عدد الموظفين لديك، حيث أن التوظيف سيحتاج إلى خطة تعويضات ومزايا ودعم للموظفين، لكن أتمتة الموارد البشرية لن يتطلب سوى رسوم، إذا قمت بتنفيذ أتمتة العمليات داخل مؤسستك، فيمكنك تقليل تكاليف قسم الموارد البشرية لديك بشكل كبير.
مزايا أتمتة الموارد البشرية
تتعدد مزايا أتمتة الموارد البشرية التي سيستمتع بها موظفوك، ومنها:
الروبوتات والذكاء الاصطناعي
سيكون فريق الموارد البشرية لديك ممتنًا للغاية لإتاحة الفرصة لأتمتة العمليات التجارية، هناك الكثير من العمل اليدوي الذي يطلب من إدارة فريق الموارد البشرية، والذي يمكن التعامل معه بواسطة الروبوتات والذكاء الاصطناعي (AI) في حلول الأتمتة، باستخدام مزايا أتمتة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي، يمكنك تقليل الأخطاء في عملياتك عن طريق إزالة جانب الأخطاء البشرية مثل الضغط على زر عن طريق الخطأ أو إضافة 0 إضافي في جدول البيانات، تشمل المزايا الأخرى للذكاء الاصطناعي في العمليات التجارية التخلص من التحيزات، وعدم وجود قيود على الوقت والوظيفة، وعدم وجود تأثير سلبي للعوامل الخارجية.
استقلالية الموظف
سيستفيد الموظفون غير الموجودين في فريق الموارد البشرية لديك أيضًا من أتمتة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أدوات جديدة، ستمنح موظفيك المزيد من الاستقلالية في مكان العمل، سيكونون قادرين على تولي الأمور بأيديهم، ولن يضطروا دائمًا إلى الاعتماد على فريق إدارة الموارد البشرية للحصول على الدعم.
التركيز على المهام ذات القيمة
مع تطبيق تكنولوجيا أتمتة الموارد البشرية، من المرجح أن يشعر الموظفون كما لو أن مهاراتهم التي تتمحور حول الأفراد أصبحت ذات قيمة أكبر، يمكنهم قضاء المزيد من الوقت في المهام التي تجلب القيمة، الحقيقة هي أن هناك بعض المهام التي لا يمكن لأجهزة الكمبيوتر استبدالها، من خلال أتمتة الموارد البشرية، سوف تقوم بتمكين متخصصي الموارد البشرية لديك من الاستفادة من مهاراتهم في المزيد من الأعمال ذات القيمة المضافة مثل الموارد البشرية الإستراتيجية، من أجل إفادة المنظمة.
مع زيادة أتمتة الموارد البشرية، سيكون لدى فريق الموارد البشرية الخاص بك المزيد من الوقت للتركيز على الأشياء التي تحتاج إلى تدخل بشري.
عيوب أتمتة الموارد البشرية
هل هناك أي عيوب لأتمتة الموارد البشرية؟ والجواب هو أن ذلك يعتمد على إن الحداثة في مجال الموارد البشرية يمكن أن تأتي مع بعض التحديات، تأكد من أنك تختار البرامج والتكنولوجيا المناسبة لاحتياجات وعمليات عملك، إذا لم تكن مؤسستك حذرة، فقد ينتهي بك الأمر إلى وجود أنظمة متعددة ببيانات متباينة، يمكن أن يؤدي عدم الاتصال بين العديد من الأنظمة إلى ترك المؤسسات ذات قدرات نظام محدودة وميزات غير ضرورية وتكاليف عالية.
يجب عليك الاعتماد على نظام أتمتة الموارد البشرية من دوك سويت لتحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية في مؤسستك.
فإدراك الفوائد التي تأتي مع هذه التقنية يعزز فاعلية فريق الموارد البشرية ويسهم في تحسين أدائه، حيث يقدم نظام أتمتة الموارد البشرية من دوك سويت مجموعة من المزايا التي تبرز أهميته في:
تقليل العبء اليدوي: يتيح نظام الأتمتة إجراء العديد من المهام التكرارية بشكل آلي، مثل إدارة كشوف المرتبات والتأهيل، مما يخفف الضغط عن فريق الموارد البشرية ويتيح له التركيز على مهام أكثر استراتيجية.
تحسين دقة العمليات: باستخدام التكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي، يمكن تقليل الأخطاء البشرية في العمليات اليدوية، مما يضمن دقة أكبر وتنفيذًا أكثر فعالية للمهام.
توفير التكاليف: بدلاً من زيادة أعداد الموظفين، يمكن لأنظمة الأتمتة تحقيق تقليل كبير في التكاليف، حيث يقللون من الحاجة إلى تكاليف التوظيف والتدريب.
زيادة استقلالية الموظفين: يتيح نظام الأتمتة للموظفين استخدام أدوات جديدة والقيام بمهامهم بشكل أكثر استقلالية، مما يسهم في تعزيز مرونتهم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف بشكل أفضل.
التركيز على المهام ذات القيمة: يمكن للموارد البشرية أن توجه تركيزها نحو المهام ذات القيمة المضافة، مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاعل البشري، مما يعزز دورها كشريك استراتيجي للمؤسسة.
باختصار، يعتبر الاعتماد على نظام أتمتة الموارد البشرية من دوك سويت HR استثمارًا ذكيًا لتعزيز فعالية وكفاءة إدارة الموارد البشرية في منظمتك.
أدوات أتمتة الموارد البشرية
هناك عدد من أدوات أتمتة الموارد البشرية، ومنها:
روبوتات الدردشة الخاصة بالموارد البشرية
إن روبوتات الدردشة الخاصة بالموارد البشرية هي أدوات أتمتة تعمل كمساعدين افتراضيين بدلاً من خدمات الدعم البشري، ويستخدمون الذكاء الاصطناعي لإنشاء أسئلة وحلول ميدانية من خلال واجهة المراسلة وفي كثير من الأحيان يقومون بتسهيل المحادثات، ويمكنهم أيضًا تبسيط الأسئلة الشائعة، وتوفير الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات، وتقديم خدمة أسرع من خدمة الدعم البشري، ومساعدة الموظفين على تحقيق المزيد من الاكتفاء الذاتي.
يمكن استخدام روبوتات الدردشة الخاصة بالموارد البشرية في العديد من عمليات الموارد البشرية، على سبيل المثال، إذا كان لدى الموظفين سؤال أثناء تدريبهم، فيمكنهم استخدام برنامج الدردشة الآلي للحصول بسرعة على الإجابات المتعلقة بمجال الدراسة أو الكفاءة.
يمكنك استخدام نظام دوك سويت HR لتكامل روبوتات الدردشة في عمليات الموارد البشرية، هذه الروبوتات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتوفير إجابات سريعة وفعالة للاستفسارات وتسهيل التواصل مع الموظفين.
مساعد رقمي
المساعد الرقمي، الذي يشار إليه أحيانًا باسم مساعد الذكاء الاصطناعي أو الذكاء الاصطناعي للمحادثة، هو برنامج كمبيوتر متقدم يوفر محادثات بشرية مع مستخدميه، يختلف المساعدون الرقميون عن برامج الدردشة الآلية، حيث يتابعونك على طول الطريق ويحددون المشكلات ويقدمون الحلول لكل واحدة منها، مع توفير تجربة شخصية ومحادثة، تشمل فوائد الذكاء الاصطناعي للمحادثة ما يلي:
- فوائد اقتصادية
- حل المشكلات بسرعة وكفاءة
- قابلية التوسع
- الاتساق
- خدمة الإنسان بكفاءة الآلة
يمكنك الاستفادة من المساعد الرقمي في نظام أتمتة الموارد البشرية من دوك سويت HR لتوفير تجربة شخصية للمستخدمين، حيث يتابع المشكلات، ويقدم حلاً لكل منها بشكل فعّال، ويوفر فوائد الذكاء الاصطناعي للمحادثة مثل الاقتصاد والكفاءة.
إنشاء سير العمل التلقائي
أحد المجالات الأولى التي يجب عليك التركيز عليها عند محاولة تنفيذ أتمتة الموارد البشرية هو إنشاء سير العمل، إذا كنت قادرًا على أتمتة سير العمل في فريق الموارد البشرية لديك، فسوف تقوم بإزالة الاحتكاك الموجود حاليًا في العديد من عملياتك.
يقدم نظام الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي من دوك سويت أدوات لإنشاء سير عمل تلقائي في مجال الموارد البشرية، مما يساعد في إزالة الاحتكاك في العمليات وتحسين فعالية الأداء.
باستخدام نظام دوك سويت HR، يمكنك تكامل هذه الأدوات وتنظيمها بشكل فعّال لتحسين كفاءة وأتمتة الموارد البشرية في مؤسستك.
هذه كلها مهام تقع عادةً على عاتق قسم الموارد البشرية ليتذكرها ويتواصل معها مع فرقه، ولكن باستخدام برنامج سير عمل الموارد البشرية، يمكن إزالة هذا العبء عن قسم الموارد البشرية، إذا كنت تريد أن تأخذ برنامج التشغيل الآلي هذا إلى ما هو أبعد من مهام الموارد البشرية لديك، فيمكن دمج سير عمل الأعمال في أي جزء من عملية الأعمال في مؤسستك.
من خلال مزامنة الأدوات، ودمجها في لوحة معلومات واحدة، ستتمكن من إنشاء مهام سير عمل تلقائية لتبسيط عمليات الموارد البشرية اليومية، ونتيجة لذلك، ستصبح مؤسستك أكثر كفاءة وموثوقية وأقل عرضة للخطأ البشري.
بمجرد إعداد سير العمل وتشغيله، من المحتمل أن تقوم بتحسين عملية اتخاذ القرار لديك، وتوفير الوقت في العمليات، وتقليل التكلفة، ومع ذلك، يتضمن أساس سير العمل العديد من المهام والقرارات ذات التسلسل الزمني، ويعد التصميم لتحقيق كفاءة سير العمل أمرًا بالغ الأهمية، تأكد من اتباع هذه الخطوات المهمة لتحسين سير عمل الموارد البشرية:
- جمع المعلومات من الشركات الصغيرة والمتوسطة
- تحديد المسؤوليات
- الخطوط العريضة لسير العمل
- الحصول على الموافقة
- وضع اللمسات الأخيرة على سير العمل وتنفيذه
.png)
كيفية تنفيذ أتمتة الموارد البشرية
إذا كنت تأمل في تنفيذ أتمتة الموارد البشرية في مؤسستك، سوف نستكشف معًا الآن كيفية تبني أتمتة الأعمال داخل شركتك، والعمليات التي يجب عليك تحويلها أولًا:
إدارة الرواتب
هناك مهمة أخرى شائعة يمكن أن تتولاها أتمتة الموارد البشرية، وهي إدارة كشوف المرتبات، لا يمكن التدخل في عملية كشوف المرتبات، لأنها توفر للموظفين الأمان، إنهم بحاجة إلى معرفة أنهم سيحصلون على رواتبهم في الوقت المحدد، من المعروف أن معالجة كشوف المرتبات هي عملية طويلة، وعرضة بشكل كبير للخطأ البشري.
من الطبيعي أن ترتكب المؤسسات أخطاء عند إجراء كشوف المرتبات يدويًا، في كثير من الأحيان، عندما يتم إجراء كشوف مرتبات الموارد البشرية يدويًا، غالبًا ما يتم التغاضي عن عوامل، مثل المكافآت والإجازات.
لضمان حصول موظفيك على رواتبهم في الوقت المحدد، وكامل المبلغ المستحق لهم، يجب على مؤسستك تنفيذ أتمتة الموارد البشرية لتولي معالجة كشوف المرتبات، تتم برمجة أدوات أتمتة الموارد البشرية لتأخذ في الاعتبار العوامل، مثل الإجازات والمكافأت، التي قد تتداخل مع وقت الدفع ومبلغه.
حتى أن بعض المؤسسات تمكنت من تقليل قوتها العاملة بعدد كامل من الموظفين، كل ذلك بفضل تبني عمليات الموارد البشرية والأتمتة والسماح لبرامج كشوف المرتبات بالسيطرة على أنظمة كشوف المرتبات الخاصة بها.
يسهم نظام أتمتة الموارد البشرية من دوك سويت HR في تنظيم إدارة الرواتب، مما يقلل من خطأ البشر ويضمن توفير الأمان للموظفين.
تأهيل الموظفين الجدد
يعد تأهيل الموظفين عملية يدوية أخرى يتم إجراؤها غالبًا بواسطة متخصصين في الموارد البشرية، إذا كنت لا تزال تقوم بتأهيل موظفيك يدويًا، فمن المرجح أن تكون عمليتك قديمة الطراز وعفا عليها الزمن، وخاملة، وفوضوية، تستخدم أتمتة عملية الإعداد التكنولوجيا لأتمتة عملية الإعداد وتبسيطها، وبمساعدة هذه التقنية، يمكنك أن تتوقع زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم، وتحسين كفاءة العملية، وتقليل هامش الخطأ، وتقليل تكاليف الإعداد، وفي الوقت نفسه، يمكنك التمتع بميزة تنافسية حيث لن يضطر القادمون الجدد إلى التعامل مع الأعمال الورقية المملة التي تضعف تجربة الموظف.
هناك العديد من المهام في عملية الإعداد التي يمكن تشغيلها تلقائيًا، على سبيل المثال، يمكن جدولة اجتماعات إعداد الموظفين الجدد في اليوم المذكور في خطاب عرض المرشح، ويمكن أيضًا إرسال رسالة ترحيب قبل تاريخ بدء المرشح.
في اليوم الأول، يمكن لأتمتة الموارد البشرية أن تتولى عبء إضافة هذا الموظف الجديد إلى جميع الأنظمة اللازمة لدورهم، نظرًا لوجود العديد من المهام المرتبطة بتأهيل الموظفين، فمن السهل على متخصصي إدارة الموارد البشرية تفويت بعض الخطوات وارتكاب الأخطاء، ستضمن حصول جميع الموظفين الجدد لديك على تجربة تأهيل مبسطة من خلال أتمتة الموارد البشرية.
يقوم نظام أتمتة الموارد البشرية من نظام الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي التابع لدوك سويت بتبسيط وتسريع عملية تأهيل الموظفين الجدد، مما يحسن تجربتهم ويزيد من احتفاظهم بالوظائف.
عملية التوظيف
تعد عملية التوظيف عملية تستغرق وقتًا طويلاً ويكون موظفو الموارد البشرية مسؤولين عنها، عندما يتعلق الأمر بالتواصل مع المرشحين، يكون هناك العديد من حلول الموارد البشرية التي يمكنها أتمتة هذا التواصل نيابةً عنك.
يمكنك أيضًا الاستفادة من خدمات أتمتة الموارد البشرية لمساعدة فريق اكتشاف المواهب لديك على تصفيتهم، بهذه الطريقة، يمكن لفريق إدارة المواهب الخاص بك قضاء المزيد من الوقت في إجراء مقابلات مع الموظفين المحتملين، ووقت أقل في أداء العمل الإداري، إجراء المقابلات هو مهارة لا يمكن لأجهزة الكمبيوتر أن تستحوذ عليها، لذلك من المهم الاستمرار في منح فريق إدارة المواهب الخاص بك أكبر قدر من الوقت للتركيز على هذه الحرفة.
يقوم نظام دوك سويت HR AI بتسريع عمليات التوظيف وتحسين تواصل الشركة مع المرشحين، مما يوفر وقتاً لفريق إدارة المواهب للتركيز على المقابلات واختيار المرشحين المناسبين.
المستندات الضريبية ونماذج الامتثال
توظف العديد من المنظمات العديد من المتخصصين في مجال الضرائب من أجل البقاء في حالة امتثال، ومع ذلك، يحتاج هؤلاء الأفراد عادة إلى رواتب عالية، نتيجة لسنوات عديدة من التعليم والخبرة، من خلال الاستفادة من أتمتة الموارد البشرية، يمكنك تقليل عدد موظفي فريق المحاسبة لديك.
من خلال الاستثمار في الأنظمة الضريبية، يمكنك أن تكون واثقًا من أن مؤسستك في حالة امتثال دائمًا، تُسمى هذه الأنظمة عادةً بـ PEOs، وتتحمل مسؤولية كونها مسؤولة عن الأخطاء الضريبية، وتعتبر الأنظمة مفيدة للغاية للمؤسسات الكبيرة التي لا ترغب في تحمل المسؤولية عن بعض هذه العمليات المعقدة، وكمكافأة إضافية، تقوم العديد من هذه الأنظمة أيضًا بإجراء المعاملات الورقية لكشوف المرتبات أيضًا.
يساعد نظام الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي من دوك سويت في تحسين الامتثال الضريبي ويقلل من تكاليف التوظيف لأخصائيين ضرائب، من خلال توفير أنظمة آلية تقوم بمعالجة الأمور الضريبية.
تقييم الأداء
تعتبر تقييمات الأداء عملية يدوية أخرى يتم إجراؤها في كثير من الأحيان من قبل فريق الموارد البشرية، في حين أنه من المهم للغاية بالنسبة لمؤسستك أن تقدم للمديرين والمرؤوسين الفرصة للحصول على تعليقات الموظفين، إلا أن عملية تقييم الأداء يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً للغاية، بدلاً من إطلاق استطلاعات نموذجية كمراجعة لأداء الموظفين للقوى العاملة لديك، فإن تبني أتمتة الموارد البشرية يمكن أن يساعد في جمع البيانات وتحليلها.
وبطبيعة الحال، يجب إكمال تقييم الأقران يدويًا، ومع ذلك، سيصبح جزء التجميع والتحليل عملية مؤتمتة بالكامل، وهذا يسهل على فرق الموارد البشرية القفز إلى العمل وإجراء التغييرات بناءً على هذه التعليقات.
يجمع برنامج أتمتة الموارد البشرية من دوك سويت HR بيانات تقييم الأداء ويقدم تحليلات فعّالة، مما يسهل على فرق الموارد البشرية اتخاذ القرارات الاستراتيجية استناداً إلى تلك البيانات.
اختيار البرنامج المناسب لأتمتة الموارد البشرية
إذا كنت لا تزال في حيرة من أمرك بشأن العملية التي تريد أتمتتها، فقد قمنا بتغطية الأشياء التي تحتاج إلى معرفتها قبل الاستثمار في أتمتة الموارد البشرية، هناك العديد من أنظمة أتمتة الموارد البشرية المتوفرة في السوق، لكن الأهمية تكمن في العثور على النظام الذي يناسب مؤسستك.
فكر في الاستثمار في نظام قابل للتخصيص يمكنه دمج التطبيقات والتخصيصات التي ستكون مناسبة لك، عند محاولة العثور على نظام لإدارة سير العمل من شأنه تحسين عملياتك، ابدأ بطرح الأسئلة التالية على نفسك:
- ما هي متطلبات سير العمل؟
- ما هي الميزات غير القابلة للتفاوض لإدارة سير العمل؟
- كم عدد المستخدمين الذين سيكونوا لدي؟
- ما مدى سرعة التخطيط لاستخدام البرنامج؟
- ما مقدار المساعدة التي سأحتاجها على الأرجح؟
إذا كنت لا تزال غير متأكد من نظام الموارد البشرية الذي يجب عليك اختياره، فابحث عن الميزات العامة التي يجب أن تتوفر في جميع أنظمة إدارة سير العمل، يتضمن ذلك:
- تصميم خالي من الكود
- التكامل مع التطبيقات السحابية الأخرى
- التكنولوجيا القائمة على السحابة
- أداة الإبلاغ
- إخطار أين ومتى كنت في حاجة إليها
.png)
برامج أتمتة الموارد البشرية من دوك سويت
يمكن أن يكون التحول الرقمي أمرًا مخيفًا، وقد يكون استخدام برامج إدارة الموارد البشرية لأتمتة العمليات التجارية أمرًا معقدًا، لكن ظوك سويت تقدم نظام أتمتة الموارد البشرية الخاص بها، قائمًا على السحابة والذي نقوم بتخصيصه لك، بناءً على احتياجات عملك.
نظام الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي من دوك سويت يُعتبر اختيارًا مناسبًا لأتمتة الموارد البشرية بسبب تكامله الفعّال والواسع، حيث يوفر حلاً متكاملًا يجمع بين إدارة المستندات وعمليات الموارد البشرية، حيث يقدم:
تكامل شامل
يتميز نظام دوك سويت بتكامله الفعّال، حيث يجمع بين مزايا إدارة المستندات وعمليات الموارد البشرية، هذا التكامل يسهم في تحسين فاعلية العمليات الإدارية وتيسير الوصول إلى المعلومات الضرورية.
إدارة المستندات
يُمكن نظام دوك سويت من إدارة المستندات بشكل متقدم، مما يُسهل تنظيم وحفظ الملفات الهامة المتعلقة بالموارد البشرية، هذا يقلل من فقدان البيانات ويحسن التنظيم العام للمعلومات.
تسهيل التواصل
يُساهم النظام في تعزيز التواصل بين أعضاء الفريق وإدارة الموارد البشرية، يتيح التبادل السريع للمستندات والرسائل تحسين التنسيق وفهم أفضل لاحتياجات الموظفين.
تتبع الأداء
بفضل إمكانياته في توفير تقارير مفصلة وبيانات دقيقة، يسهل نظام دوك سويت تتبع وتحليل أداء الموظفين، مما يسهم في اتخاذ قرارات إدارية مستنيرة.
تحسين التنسيق
تتيح ميزات التعاون في الوقت الحقيقي ومشاركة المستندات تحسين التنسيق بين الفرق والأقسام المختلفة، مما يزيد من كفاءة العمليات الإدارية.
باختصار، يعد نظام الموارد البشرية المدعوم بالذكاء الاصطناعي من دوك سويت اختيارًا فعّالًا لأتمتة الموارد البشرية بفضل تكامله وإمكانياته في تحسين إدارة المستندات وتيسير التواصل وتتبع الأداء.
إذا كنت تريد معرفة المزيد عن أتمتة الموارد البشرية والرقمنة، فتأكد من مراجعة بقية مدونتنا.