سياسات واجراءات ولوائح

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني: رافعة التنمية البشرية في المملكة العربية السعودية

تعتبر المؤسسة العامة للتدريب التقني جزءًا من رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتحقيق الاستدامة الاقتصادية من خلال تحسين التعليم والتدريب في المملكة.
تعتبر المؤسسة العامة للتدريب التقني جزءًا من رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتحقيق الاستدامة الاقتصادية من خلال تحسين التعليم والتدريب في المملكة. ..
إقرأ المزيد

كل ما يتعلق بالراتب التقاعدي لموظفي إدارة الموارد البشرية.

فهم شروط التقاعد وحساب الراتب التقاعدي لم يعد صعبًا مع نظام دوك سويت!
استثمارك في الراتب التقاعدي يضمن لك استمرار تحقيق دخل ثابت مدى الحياة ..
إقرأ المزيد

ارتق بفريقك من خلال مهارات إدارة الصراع الفعالة.

تعرف على استراتيجياتنا المبتكرة لإدارة الصراعات وتحقيق النجاح.
تغلب على النزاعات وابدأ في تحقيق الأهداف مع DocSuite - حل متكامل لإدارة الصراع بذكاء وكفاءة ..
إقرأ المزيد

الإجراءات على قواعد الحضور: ضمان بيئة عمل فعّالة ومنضبطة

تعرف الإجراءات على قواعد تسجيل الحضور بأنها مجموعة من الخطوات المُنظّمة التي تُتّخذ لضمان تطبيق قواعد الحضور بشكلٍ فعّال
تعرف الإجراءات على قواعد تسجيل الحضور بأنها مجموعة من الخطوات المُنظّمة التي تُتّخذ لضمان تطبيق قواعد الحضور بشكلٍ فعّال ..
إقرأ المزيد

الإجراءات على إذن الإجازة: رحلة مُبسطة

يبدأ الموظف بتقديم طلب إذن الإجازة مكتوب يُحدد فيه نوع الإجازة المطلوبة (إجازة سنوية، إجازة مرضية، إجازة عارضة، ...) وتاريخ بدء الإجازة ومدتها، يجب أن يتضمن الطلب أيضًا سبب طلب الإجازة
يبدأ الموظف بتقديم طلب إذن الإجازة مكتوب يُحدد فيه نوع الإجازة المطلوبة (إجازة سنوية، إجازة مرضية، إجازة عارضة، ...) وتاريخ بدء الإجازة ومدتها، يجب أن يتضمن الطلب أي ..
إقرأ المزيد

الإجراء التأديبي: ضمان الانضباط وحماية المصالح

من خلال اتباع أفضل الممارسات، يمكن للمؤسسات تحويل الإجراء التأديبي من أداةٍ عقابيةٍ إلى أداةٍ إيجابيةٍ تُساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية والحفاظ على سمعة المؤسسة.
من خلال اتباع أفضل الممارسات، يمكن للمؤسسات تحويل الإجراء التأديبي من أداةٍ عقابيةٍ إلى أداةٍ إيجابيةٍ تُساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية والحفاظ على سمعة ..
إقرأ المزيد

إجراءات معالجة الشكاوى والنزاعات: ضمان بيئة عادلة وفعالة

تعرف إجراءات معالجة الشكاوى والنزاعات بأنها مجموعة من الخطوات والسياسات المُنظّمة التي تهدف إلى معالجة الشكاوى والنزاعات بشكل عادل وفعّال
تعرف إجراءات معالجة الشكاوى والنزاعات بأنها مجموعة من الخطوات والسياسات المُنظّمة التي تهدف إلى معالجة الشكاوى والنزاعات بشكل عادل وفعّال ..
إقرأ المزيد

إجراءات توظيف الموظفين: دليل شامل لبناء فريق عمل ناجح

إجراءات توظيف الموظفين الفعّالة اختيار المرشحين الذين يتمتعون بالمهارات والخبرات والقدرات اللازمة للنجاح في الوظائف المُعلنة.
إجراءات توظيف الموظفين الفعّالة اختيار المرشحين الذين يتمتعون بالمهارات والخبرات والقدرات اللازمة للنجاح في الوظائف المُعلنة. ..
إقرأ المزيد

إجراءات تنظيم المكافآت: نهج استراتيجي لتحفيز الأداء وتحقيق الأهداف

تُشير إجراءات تنظيم المكافآت إلى مجموعة من الخطوات والسياسات المعمول بها لضمان توزيع المكافآت بشكل عادل وشفاف وفعال، وتشمل هذه الإجراءات تحديد أنواع المكافآت وشروط منحها ومعايير التقييم وطريقة توزيعها.
تُشير إجراءات تنظيم المكافآت إلى مجموعة من الخطوات والسياسات المعمول بها لضمان توزيع المكافآت بشكل عادل وشفاف وفعال، وتشمل هذه الإجراءات تحديد أنواع المكافآت وشروط م ..
إقرأ المزيد

إجراءات الصحة المهنية: ضمان بيئة عمل آمنة وصحية

تتمثل أهمية إجراءات الصحة الوظيفية في حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، حيث تُساعد إجراءات الصحة المهنية على حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، مثل أمراض الجهاز التنفسي، وأمراض الجهاز العضلي الهيكلي، والسرطان، وغيرها.
تتمثل أهمية إجراءات الصحة الوظيفية في حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، حيث تُساعد إجراءات الصحة المهنية على حماية العمال من الإصابات والأمراض المهنية، مثل ..
إقرأ المزيد

أحكام نظام الانضباط الوظيفي السعودي: ضمان للانضباط وحماية للحقوق

يُعدّ نظام الانضباط الوظيفي السعودي أداة هامة لضمان سير العمل بانتظام وفعالية، وتعزيز قيم المهنية والمسؤولية، وحماية حقوق الموظفين والجهة الحكومية على حدٍ سواء، ونظرًا لأهمية هذا النظام، فقد حرصت المملكة العربية السعودية على تحديثه وتطويره بما يتماشى
يُعدّ نظام الانضباط الوظيفي السعودي أداة هامة لضمان سير العمل بانتظام وفعالية، وتعزيز قيم المهنية والمسؤولية، وحماية حقوق الموظفين والجهة الحكومية على حدٍ سواء، ونظ ..
إقرأ المزيد

إدارة عهد البضائع للموظف: ضمان دقة المخزون وتحقيق المساءلة

تعرف إدارة عهد البضائع للموظف بأنها عملية تسليم وتلقي وتسجيل وتخزين واستخدام واستهلاك البضائع التي تُسند إلى الموظفين لأداء مهامهم الوظيفية، وتهدف إلى ضمان سلامة هذه البضائع من الضياع أو السرقة أو سوء الاستخدام، وتحقيق المساءلة من قبل الموظفين الذين
تعرف إدارة عهد البضائع للموظف بأنها عملية تسليم وتلقي وتسجيل وتخزين واستخدام واستهلاك البضائع التي تُسند إلى الموظفين لأداء مهامهم الوظيفية، وتهدف إلى ضمان سلامة هذه ..
إقرأ المزيد

بسّط إدارة المنافع ووفّر الوقت مع نظام دوك سويت

يقدم لك دوك سويت الحلول المبتكرة لزيادة قيمة الاستثمارات الخاصة بك من خلال استراتيجيات ادارة المنافع
تخطيط دقيق وتنفيذ متقن، احصل على استراتيجيات مخصصة لإدارة المنافع تتناسب مع احتياجاتك الفردية. ..
إقرأ المزيد

قانون العمل السعودي – النقاط الأساسية

"يوضح قانون العمل السعودي العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين في المملكة، مؤمنًا حقوق العمال. يشمل القانون العمال الوافدين من الفئة العامة، ولكن ليس الخدم المنزلية أو العمال في بعض القطاعات.
"يوضح قانون العمل السعودي العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين في المملكة، مؤمنًا حقوق العمال. يشمل القانون العمال الوافدين من الفئة العامة، ولكن ليس الخدم المنزلية أو ..
إقرأ المزيد

إدارة العقود .. صفقة كبيرة في الأعمال الحديثة

إدارة العقود أمر بالغ الأهمية في الأعمال الحديثة، حيث تعدُّ الأوراق أساسًا لأي نشاط تجاري. تهدف إدارة العقود إلى التخطيط والإشراف الفعال على العقود التجارية من بدايتها إلى نهايتها، ما يحدِّ من التسرب في القيمة ويقلل من الأخطاء والتكاليف. يساهم نظام H
إدارة العقود أمر بالغ الأهمية في الأعمال الحديثة، حيث تعدُّ الأوراق أساسًا لأي نشاط تجاري. تهدف إدارة العقود إلى التخطيط والإشراف الفعال على العقود التجارية ..
إقرأ المزيد

أهم أحكام نظام الانضباط الوظيفي السعودي

نظام الانضباط الوظيفي السعودي يشكل إطارًا شاملًا لتحفيز الأداء المثالي وتوجيه السلوك المهني، حيث تعكس التعديلات الحكومية الأخيرة التزامًا بتعزيز حقوق العمل وإيجاد بيئة إيجابية، وتتنوع العقوبات بين إجراءات تأديبية وغرامات مالية، بهدف تحقيق التوازن بين
نظام الانضباط الوظيفي السعودي يشكل إطارًا شاملًا لتحفيز الأداء المثالي وتوجيه السلوك المهني، حيث تعكس التعديلات الحكومية الأخيرة التزامًا بتعزيز حقوق العمل ..
إقرأ المزيد

الهيكل التنظيمي بالمؤسسات: تعرف على 7 من أهم أنواعه

استكشف معنا عالم الهياكل التنظيمية، حيث يُعتبر هذا العمود الفقري للشركات الكبيرة والمؤسسات الناشئة، يتيح الهيكل التنظيمي تنسيق العمل الجماعي وتعزيز الإنتاجية، ولكن يتطلب بناؤه النظر إلى حجم العمل، ودورة حياة الشركة، وأهدافها، اكتشف كيف يمكن لنظام دوك
استكشف معنا عالم الهياكل التنظيمية، حيث يُعتبر هذا العمود الفقري للشركات الكبيرة والمؤسسات الناشئة، يتيح الهيكل التنظيمي تنسيق العمل الجماعي وتعزيز الإنتاجية ..
إقرأ المزيد