ما هو CIPD وكيف يفيد مديري الموارد البشرية؟ |
سواء كنت تبدأ في مهنة جديدة أو كنت محترفًا ذو خبرة، فإن مؤهل CIPD أو البرنامج الجامعي المعتمد من CIPD سيمنحك المعرفة والمهارات التي تحتاجها لإحداث تأثير في مؤسستك والارتقاء بحياتك المهنية إلى المستوى التالي، ابحث عن المؤهل المناسب الذي يناسب مستوى خبرتك وطموحاتك.
لن يقتصر الأمر على تحسين معرفتك ومهاراتك في كل شيء بدءًا من قانون العمل وحتى إدارة المواهب، بل قد يساعدك أيضًا على تحقيق راتب أعلى بكثير من أقرانك في الموظفين.
.png)
لقد قمنا بالفعل بتغطية كيف يمكن لشهادة الـ CIPD أن تغير حياتك المهنية، ولكن للتأكد من فهمك للمؤهل المناسب لك، إليك هذا المقال .
ما هي شهادات CIPD؟
CIPD (المعهد المعتمد لشؤون الموظفين والتنمية) هو منظمة مستقلة تهدف إلى تحسين الحياة العملية للموظفين في العمل، تأسست منذ أكثر من قرن من الزمان، وهي غير ربحية تمامًا، بل تم دمجها بموجب ميثاق ملكي، وكما أنها توفر مجموعة من المؤهلات التي تعد معيار الصناعة للموارد البشرية وتهدف إلى تعزيز ممارسات إدارة الأفراد ذات المستوى العالمي.
.png)
ما هي شهادة المستوى 3؟
تقدم شهادة CIPD المستوى 3 التأسيسية للأفراد أساسًا متينًا في الموارد البشرية والتعلم والتطوير لأولئك الذين لديهم خبرة قليلة أو معدومة في مجال الموارد البشرية، إنها تعادل تقريبًا في الصعوبة المستوى A.
في المستوى 3، يمكنك اختيار المسار الذي ينطبق على المهنة التي اخترتها في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير، تشمل الوحدات الأساسية لكلا المسارين ما يلي:
أساسيات ممارسة الناس
السلوكيات الأساسية للأشخاص المتخصصين
الأعمال والثقافة والتغيير في السياق
مبادئ التحليلات
إذا كنت مؤهلاً بشهادة المستوى 3، فسوف تصبح عضوًا في CIPD.
لمن؟
يعد المستوى 3 من CIPD مثاليًا لأولئك الذين بدأوا للتو حياتهم المهنية في مجال الموارد البشرية أو التعلم والتطوير، أو الجدد تمامًا في الصناعة – مما يجعله الخيار الأمثل لأي شخص يبحث عن منهج لمبتدئ.
يمكن دراسة المؤهلات على أساس دوام كامل أو جزئي، في مراكز تدريب CIPD المخصصة أو عبر الإنترنت، في المتوسط، سيستغرق الحصول على مؤهل المستوى 3 من CIPD ما بين سبعة إلى تسعة أشهر لإكماله.
بمجرد الانتهاء من مؤهل CIPD المستوى 3، سيتم اعتمادك في الوظائف التالية:
- مساعد الموارد البشرية
- مدير الموارد البشرية
- موظف HR
- منسق الموارد البشرية
- مدرب
- مساعد L&D
- منسق التدريب/التعلم والتطوير
- موظف التدريب/L&D
- ممارس التعلم والتطوير
- ما هي مستويات التأهيل في CIPD
هناك ثلاثة مستويات لبرنامج التأهيل CIPD: التأسيسي والمتوسط والمتقدم، يتضمن كل مستوى تعليمات أكثر تعمقًا حول ممارسات الموارد البشرية والمهارات اللازمة، يوجد في كل مستوى ثلاثة أقسام: الجائزة والشهادة والدبلوم.
يحدد المستوى الذي تهدف إليه مدى تعقيد الدورة وعدد الساعات اللازمة لإكمالها.
المؤهلات التأسيسية
يغطي برنامج التأهيل التأسيسي في CIPD المعلومات الأساسية والعملية حول تنمية الأفراد، وكما يوحي الاسم، فهو يوفر نطاقًا واسعًا من المعرفة التي تساعد في بناء أساس متين لمحترفي الموارد البشرية لمواصلة تطوير مهاراتهم.
تشمل الأشياء النموذجية التي ستتعلمها في هذه الدورة مبادئ التحليلات والسلوكيات المرغوبة لدى الأشخاص المتخصصين وقانون العمل والمزيد.
ستحصل على جائزة في هذا المستوى بعد 20 إلى 120 ساعة من الدراسة، وشهادة بعد 280 ساعة ودبلوم بعد 370 ساعة.
يعد مؤهل المستوى التأسيسي هو الأفضل للأشخاص الذين بدأوا للتو في مهنة الموارد البشرية، تشمل المسميات الوظيفية المناسبة مساعد الموارد البشرية ومسؤول التطوير التنظيمي.
يساعد هذا المستوى من التأهيل الأشخاص على فهم ما يجري في معظم المنظمات وما هو دورهم فيه، إنه يبدأ حياتهم المهنية في مهنة الأشخاص ويمنحهم قاعدة صلبة يمكنهم من خلالها الاستمرار في النمو.
المؤهلات المتوسطة
يتم إعداد برنامج التأهيل المتوسط على مستوى الدراسة الجامعية ويتوسع في المبادئ التي يتم تدريسها في البرنامج التأسيسي، سترشدك الدورات التدريبية ضمن هذا البرنامج إلى إدارة المواهب والممارسة التنظيمية والمزيد.
وفي الوقت نفسه، سيساعدك ذلك في بناء مهاراتك الشخصية مثل التفكير النقدي وحل المشكلات لمساعدتك على التعامل بشكل أفضل مع مسؤوليات دورك.
ستحصل على جائزة في هذا المستوى بعد 30 إلى 120 ساعة من الدراسة لممارسات الموارد البشرية و60 إلى 120 ساعة للتعلم والتطوير، يتطلب الحصول على الشهادة 320 ساعة من الدراسة في إدارة الموارد البشرية، و300 ساعة في التعلم والتطوير، وأخيرًا، يستغرق الحصول على الدبلوم 440 ساعة من الدراسة في إدارة الموارد البشرية، و900 ساعة في الموارد البشرية التطبيقية، و420 ساعة في التعلم والتطوير.
يعد برنامج التأهيل المتوسط هو الأفضل لمحترفي الموارد البشرية الذين يطمحون إلى دخول الإدارة أو أولئك الذين يسعون إلى اتخاذ الخطوة التالية في حياتهم المهنية.
يمنحك هذا البرنامج التدريبي مهارات تتجاوز ما يمكن أن يقدمه المستوى التأسيسي، مما يساعدك على التميز أثناء أداء مسؤولياتك النموذجية.
المؤهلات المتقدمة
دورات برنامج التأهيل المتقدم تعادل الدورات الدراسية للدراسات العليا، تركز التعليمات في هذا البرنامج على مجالات محددة لإدارة المواهب للمساعدة في التخصص أو الاستشارة في مجال معين، إن تعقيد المادة وعمقها يعني أيضًا أن هذا المستوى من التأهيل هو الأنسب للأشخاص الذين لديهم مسؤوليات تشغيلية أو تكتيكية أو استراتيجية.
ستحصل على جائزة في هذه المرحلة مع 150 ساعة من الدراسة في الموارد البشرية، يستغرق الحصول على الشهادة 600 ساعة من الدراسة في الموارد البشرية، بينما يستغرق الحصول على الدبلوم 1200 ساعة من الدراسة في إدارة الموارد البشرية و1200 ساعة في تطوير الموارد البشرية.
برنامج التأهيل المتقدم مخصص لمحترفي الموارد البشرية الذين يرغبون في التقدم إلى منصب رفيع أو يرغبون في تطوير سياسات جديدة للموارد البشرية.
يمكن أن يمنحك هذا البرنامج التدريبي CIPD نظرة متعمقة حول مفاهيم أبحاث الأعمال وعلاقات التوظيف رفيعة المستوى، بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يساعدك ذلك في إعدادك لأدوار قيادية في مجال الموارد البشرية في المستقبل.
.png)
.png)
كيف تصبح عضوا في CIPD
يقدم معهد تشارترد لتطوير الموظفين ثلاثة مستويات من العضوية المهنية: زميل مشارك، ومعتمد، وزميل معتمد، هناك أيضًا مستوى رابع يسمى عضوية الطلاب والتي تكون مؤهلاً للانضمام إليها إذا كنت مسجلاً في برنامج تأهيل CIPD، بمجرد حصولك على شهادة أو دبلوم CIPD بنجاح، ستتم ترقيتك تلقائيًا إلى عضو مشارك.
تتطلب الترقية إلى العضوية المعتمدة إكمال دورة التأهيل المتقدم على مستوى الدبلوم والحصول على سنة واحدة على الأقل من الخبرة في أعمال الموارد البشرية على مستوى الميثاق، بعد حصولك على الدبلوم المتقدم، يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على حالة زميل معتمد إذا كان لديك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في عمل زميل معتمد.
رسوم CIPD
لاحظ أن هذه الرسوم لا تغطي التكاليف إلا إذا كنت تتقدم إلى CIPD من خلال الحصول على مؤهل، مسارات العضوية الأخرى سيكون لها نفقات مختلفة.
رسوم الأعضاء الطلابية: تحدد مراكز الدراسة الفردية رسوم التأهيل للطلاب الأعضاء، تصل رسوم الانضمام وعضوية الطلاب إلى 90 جنيهًا إسترلينيًا إذا قمت بالتسجيل في غضون ستة أشهر أو 189 جنيهًا إسترلينيًا إذا قمت بالتسجيل خلال 18 عامًا.
رسوم الأعضاء المنتسبين: تكلف هذه العضوية نفس تكلفة عضوية الطالب لأنها ترقية مجانية عند الحصول على شهادة أو دبلوم.
رسوم الأعضاء المعتمدين: تحدد مراكز الدراسة الفردية رسوم التأهيل، تصل رسوم الانضمام ورسوم الترقية إلى 150 جنيهًا إسترلينيًا إلى 210 جنيهات إسترلينية إذا قمت بالتسجيل في غضون ستة أو 249 جنيهًا إسترلينيًا إلى 309 جنيهات إسترلينية إذا قمت بالتسجيل في غضون 18 شهرًا.
رسوم الزملاء المعتمدين: مرة أخرى، تحدد مراكز الدراسة الفردية رسوم التأهيل CIPD، تصل رسوم الانضمام ورسوم الترقية إلى 340 جنيهًا إسترلينيًا إذا قمت بالتسجيل في غضون ستة أو 439 جنيهًا إسترلينيًا إذا قمت بالتسجيل في غضون 18 شهرًا.
ما هو دور نظام دوك. سويتHR
يساعدك نظام دوك سويت HR في أخذ الشهادات التدريبية مثل شهادة CIPD عن طريق توفير وثائق وتقارير تسجيل الحضور والغياب والتقييمات الأدائية التي يمكن استخدامها كجزء من ملفك الشخصي لتقديمها كجزء من متطلبات الشهادة. كما يمكنه أيضًا تتبع التدريبات المطلوبة وتنظيم الجداول الزمنية للدورات التدريبية والاختبارات، ومنأهم مميزاته:
إدارة الوثائق
يمكن للنظام تخزين وثائق التدريب الخاصة بك مثل شهادات الحضور والغياب والنتائج الأكاديمية المتحصل عليها خلال الدورات التدريبية.
تقارير الأداء: يمكن للنظام توليد تقارير عن أدائك خلال الدورات التدريبية، مما يسهل عملية متابعة تقدمك وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير.
تنظيم الجداول الزمنية: يمكن للنظام تنظيم جداولك الزمنية والتنبيهات لمواعيد الدورات التدريبية المحددة، مما يساعد في التخطيط المسبق وتنظيم الوقت بشكل فعال.
تتبع المتطلبات: يمكن للنظام تتبع المتطلبات الضرورية للحصول على شهادة محددة مثل CIPD، مثل عدد ساعات التدريب المطلوبة والمواد الدراسية المتطلبة.
إدارة الدورات التدريبية: يمكن للنظام مساعدتك في اختيار الدورات التدريبية المناسبة وتنظيم تسجيلك فيها ومتابعة تقدمك خلالها.
هذه النقاط توضح كيف يمكن لنظام دوك سويت HR تسهيل عملية اكتساب الشهادات التدريبية مثل CIPD وتنظيمها بشكل فعال، يمكنك التواصل معنا لمعرفة تفاصيل أكثر حول نظامنا.