فهرس الموضوع
تحميل كتاب قيادة الأفراد |
تأليف: مجموعة مؤلفين
ملخص كتاب قيادة الأفراد
إن تسلم القيادة لا يتم عن طريق التناضح، فإن كنت حقاً تود أن تصير قائداً ملهماً، يتحتم عليك العمل بجد لتحقيق رغبتك، وسوف يساعدك هذا الدليل من خلال ما يقدمه لك من نصائح قيمة حول كيفية:
تكوين بيئة مفعمة بالثقة.
التكيف مع الأوضاع المتغيرة.
توظيف أسلوب الإقناع للتأثير في الآخرين.
عن سلسلة كتاب الجيب
يقع كتاب قيادة الأفراد ضمن سلسلة من كتب الجيب العلمية، والتي توفر حلولاً مباشرة للتحديات المتكررة، التي تواجه المديرين يومياً، كل كتاب من هذه السلسلة مليء بوسائل عملية، أو «عدة» للعمل، سبق اختبارها، في ميدان عملي، وأمثلة واقعية، لمساعدتك على تحديد نقاط قوتك وضعفك الإدارية، ولتشحذ المهارات النقدية والإبداعية لدى المديرين.
تقدم كتب هذه السلسلة حلولاً فورية لتحديات شائعة يصادفها المديرون في أعمالهم كل يوم، وكل كتاب فيها يتضمن أدوات سهلة التناول واختيارات ذاتية وأمثلة من واقع الحياة تساعدك في التعرف على مكامن القوة ونقاط الضعف لديك، كما تعمل على صقل مهاراتك النقدية، وسواء كنت جالساً في مكتبك، أو في أحد الاجتماعات أو في الطريق إلى عملك تستطيع أن تجد العون في هذه الكتب وأنت تعالج تلك المطالب اليومية لعملك بسرعة أكبر وإتقان جيد وفاعلية.
من كتب هذه السلسلة :
قيادة فريق العمل
إدارة الوقت
تدريب الأفراد
المراسلات التجارية
إدارة الاجتماعات
إدارة المشاريع
قيادة الأفراد
كيف تفهم لغة المال
يؤكد كتاب قيادة الأفراد أنه كلما ذكرت لفظة ( قائد ) تراءت أمام مخيلتنا صور لرجال عظماء ونساء عظيمات، يظهرون في أوقات الأزمات والشدائد فيتخذون قرارات تؤدي لتغيير عظيم في مجرى حياة الإنسانية ولهذا نستمتع بقراءة الكتب التي تتحدث عنهم، والأفلام التي تستعرض سيرتهم، ولا نكتفي بهذا، إذ نعمد لرواية القصص والحكايات عنهم، وللأسف الشديد، تؤدي هذه الصور لترسيخ المفهوم الذي يقول: لكي تكون قائداً، لابد أن تكون حاضراً هناك، في تلك اللحظة الذهبية، وتتحلى بالقدرة اللازمة لتحفيز الآلاف وإثارة الحماس في نفوسهم وتأجيج مشاعرهم، لكن الأمر ليس كذلك.
ويوضح كتاب قيادة الأفراد أن القيادة تعني ببساطة شديدة القدرة على التأثير في الآخرين لتحريكهم ودفعهم لإنجاز أهداف عامة، فالآباء قادة وكذلك الأمهات، وحتى الأطفال الصغار يقودون، والوحدات الرئيسة تقود.
ويضيف كتاب قيادة الأفراد أننا جميعًا يمكن أن نكون قد مارسنا القيادة فعلاً؛ ولكي تتأكد من ذلك، عد بذاكرتك قليلا إلى الوراء عندما استطعت التأثير في الآخرين من خلال ما اتخذته من قرارات والطريقة التي اخترتها لقضاء وقتك وإنفاق مالك، أو ببساطة شديدة من خلال مشاركتك في مناقشة أثرت فيما كان يفعله الآخرون. وعلى كل حال، ليس هدف هذا الكتاب أن نعلمك كيف تقود، بل الغرض هو توفير أفكار ومفاهيم أساسية تمكنك أن تقود بطريقة أفضل.
ويطرح كتاب قيادة الأفراد سؤالًا "من أين يمكنك أن تبدأ؟" ابدأ من الهدف، إذ ليس ثمة فائدة تذكر من قضاء الوقت في محاولة للتأثير في الآخرين إن لم يكن لديك هدف محدد تود دفع الناس لتحقيقه، ما هي رؤيتك؟ ما هي غايتك المنشودة؟ وما الذي تطمح إلى تحقيقه؟ صحيح.. قد يبدو هذا أمراً غاية في البساطة، غير أنه حاسم وغاية في الأهمية، فالقادة البارعون يدركون تماماً الهدف الذي يسعون لتحقيقه. إذ لا يدركون وجهتهم فحسب، بل يعرفون يقينا لماذا يمموا وجههم شطرها – فإن لم تستطع الإجابة عن هذه الأسئلة – إلى أين أنت قاصد؟ ولماذا تقصد هذه الوجهة أو تلك؟ - فسوف تقضي كثيراً من الوقت مندفعا جيئة وذهابا دون أن تبلغ غاية محددة.
وثمة كلمة تحذير أخيرة يقدمها كتاب قيادة الأفراد "لا تنتظر الآخرين لتوضيح رؤيتك" فهذا يؤكد لنا أنك مجرد تابع ينتظر شخصاً آخر لكي يضطلع بمهمة القيادة، أتدري لماذا؟ لأنك تعرف أكثر منهم عن عملك، حياتك، عملائك، أمالك وتطلعاتك ورغباتك، فلماذا تنتظرهم؟ فالقادة لا ينتظرون.
ما العلاقة بين نظام دوك سويت HR وكتاب قيادة الأفراد
يستخدم نظام دوك سويت HR لإدارة الموارد البشرية في الشركات، وهو يشمل مجموعة من الأدوات لإدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين مثل التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب، والرواتب، وغيرها، بينما كتاب قيادة الأفراد يتناول موضوع القيادة وتطوير المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في إدارة الأفراد والفرق.
تتمثل العلاقة بينهما في أن نظام دوك سويت HR يساعد في تنظيم وإدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين، بينما كتاب "قيادة الأفراد" يقدم المفاهيم والمبادئ التي يمكن أن تساعد القادة والمديرين في فهم كيفية قيادة وتحفيز الموظفين بشكل فعال.
يمكنك تحميل كتاب قيادة الأفراد مباشرةً من هنا