تحميل كتاب إبداعات الأعمال: قراءات فى التميز الإداري والتفوق التنظيمي |
المؤلف: سعد علي العنزي
ملخص كتاب إبداعات الأعمال
يؤكد المختصون بأنه لا يقتصر الإبداع في الوقت الحاضر على المنتجات، وكالخدمات والتقنيات فحسب، فقد يتسع ليشتمل تدخل الفرد، والفريق والجماعة، والمنظمة والتكنولوجيا، وإستخدام الذكاء الفردي والجماعي والثقافات والسلوكيات والهياكل والمعلومات والخطط، ومن هنا، بدأت معظم منظمات الأعمال بالدول المتقدمة تعيد النظر في العامل الإنساني والفكري والإجتماعي، وتعطي له الأولوية والدور المتميز.
ولقد أصبحت المعرفة أهم رهانات البقاء والنجاح والفلاح لها في المستقبل، وعدتها مورداً إستراتيجياً يوفر الميزة التنافسية المستدامة، ومن هنا، يسعى هذا الكتاب إلى تناول إيداعات منظمات الأعمال لأهميتها بجميع أنواعها وأثرها المباشر وغير المباشر في الخدمات المقدمة للمجتمع، كما أنها تضمن بقاءها وإستمرارها وترفع من جودة منتجاتها، وتقوي من تنافسها، فلقد جرى عرض متضمنات كتاب إبداعات الأعمال في عشرين فصلاً متنوعاً في الفكرة والأسلوب، وتبنى طرح ومناقشة امثلة واقعية ونماذج تطبيقية لمنظمات أعمال مختلفة في الدول المتقدمة والنامية على حد سواء.
ويعد كتاب إبداعات الأعمال منطلقاً فكرياً للطلبة والأساتذة والمهنيين ورجال الأعمال، فهو يمثل نواة للبحوث والدراسات والتطبيقات المستقبلية حول مجالات عملية للإبداع في منظمات الأعمال الفتية، وحتى المتعثرة منها.
ويؤكد كتاب إبداعات الأعمال أن المنظمات المتعلمة مصدرا للأفكار الخلاقة المبدعة والقادرة على خلق مجتمعات الرفاهية، فلا يخلو تلك المنظمات في الدول المتقدمة من جوانب يمكن أن يتجلى فيها الإبداع والابتكار والاختراع، وذلك انطلاقا من مسؤوليتها الاجتماعية ومبادئها الأخلاقية نحو خدمة المجتمع وزبائته، وعبر قيامها بتحسين الخدمات المقدمة، أو إدخال العمليات الجديدة، أو إدخال التغيرات، أو زيادة المعرفة التي تغني ارثها العلمي والعملي، ويرفع من رصيد قوتها التنافسية وصولا لتكون منظمات معرفية وفضلا عن ذلك تحسين سمعتها ومكانتها لدى الزبائن والمنتفعين الاستراتيجيين على النطاق المحلي والعالمي.
وعليه، فإننا نجد أن أهمية كتاب إبداعات الأعمال تتجلى في الآتي:
اعتماده مدخلا ملائما لمتطلبات نجاح المنظمات في دولنا النامية، وخصوصا أنها أصبحت تعمل في ظل بيئة تتميز بالتغيير والتقلب المستمرين، أسوة بالدول المتقدمة، وبالتالي ما يحتم ذلك عليها استثمار الإبداع، وتوفير المناخ المشجع لإدخال طرق جديدة ومطورة في العمليات المختلفة للأعمال، وإدخال التغييرات الهيكلية، واعتماد نظام معلوماتي متطور، وتحسين الجودة وإدارة المعرفة والتخطيط الاستراتيجي، وصولا لتحقيق الأهداف المنشودة لها.
إبراز الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية الموهوبة والمقتدرة والمؤهلة في إدارة الإبداع عن طريق التدريب والتطوير لها ، وزيادة مهاراتها وخبراتها وتحفيزها على التطوير المهني والتعليم الذاتي المستمر، فضلا عن استثمار رأس المال البشري والفكري والاجتماعي بالشكل الذي يحقق قفزة في إحداث التغيير وتحول المنظمات إلى أن تكون متعلمة معرفية ذكية في عالم الأعمال الإبداعي.
بعد كتاب إبداعات الأعمال منطلقا فكريا للطلبة والأساتذة والمهنيين ورجال الأعمال فهو يمثل نواة للبحوث والدراسات والتطبيقات المستقبلية حول مجالات عملية للإبداع في منظمات الأعمال الفنية، وحتى المتعثرة منها. وينطلق هذا استجابة من كون الإبداع يعتبر قدرة العاملين في تلك المنظمات على إنتاج أكبر قدر ممكن من الطلاقة والمرونة والأصالة تلبية للمواقف المثيرة والمشاكل العويصة.
بلفت كتاب إبداعات الأعمال نظر الإدارات العليا ومراكز اتخاذ القرار في منظمات الأعمال والقطاع العام لإعطاء موضوعة الإبداع مزيدا من التركيز والاهتمام من خلال اختيار المورد البشري المؤهل وتطويره، وتوفير المناخ التنظيمي المشجع لاستيعاب الموهوب منه، وكيفية تحقيق الاستثمار المناسب في إدارة الإبداع الفعال.
كيفية اكتشاف العناصر الخلاقة المبدعة في كل تجمع وتنظيم وتطوير المجالات المناسبة والرعاية الكافية، حتى تولد وتنمو وتكبر وتأخذ موقعها في جوانب العمل المختلفة، وبالتالي تحديد صورة وشكل التوجه نحو سمات الأفراد وخصائصهم لاكتشاف تلك العناصر المبدعة، وصولا لفرص التقدم الأفضل للمنظمات.
إذن، يوضح كتاب إبداعات الأعمال أن الإبداع الذي نحن بصدد دراسته فيه، يمثل صيغة راقية الأشكال النشاط والخلق الإنساني، فبعد أن حلت الآلة في المصانع والإدارات والمنظمات والمجتمعات، لم تعد الحاجة إلى الجهود والعضلات البشرية بتلك الأهمية، وإنما اتجهت الضرورة إلى الطاقة الفكرية المعرفية الخلاقة، وازدياد الطلب أكثر فأكثر على النشاط الابتكاري والإبداعي. ويكون من الضروري على كل منظمة أعمال أن توجد وتنمي قدرات خلاقة في أعضائها تعينها على مواكبة التطور السريع، وتبذل المزيد في تحسين القدرات الإبداعية، لكي تبقى في القمة دائما أو تسعى للوصول إليها. ونود التنويه أن مصطلح إبداعات الأعمال (Business Innovation) في كتاب إبداعات الأعمال هو ما يستخدم للتعبير عن شيء أو تطبيق يوصف بأنه جديد أو متميز بحداثة، وبالتالي يمكن أن يكون للإبداع في المنظمات أشكالا عديدة فكرة، وتطبيق، أو حادث مصطنع مادي، فضلا عن كل العناصر التي تتميز بخاصية الحداثة.
ما العلاقة بين نظام دوك سويت HR وكتاب إبداعات الأعمال
يستخدم نظام دوك سويت HR في الشركات لإدارة مختلف جوانب العمل الخاصة بالموظفين مثل الرواتب، والتدريب، والتقييمات، وغيرها، أما كتاب "إبداعات الأعمال: قراءات في التميز الإداري والتفوق التنظيمي"، فيتناول مواضيع تهم الإدارة والتنظيم في الشركات، ويقدم تحليلات وأفكار حول كيفية تحقيق التميز والابتكار في العمل.
تكمن العلاقة بينهما في أن استخدام نظام دوك سويت HR يمكن أن يكون جزءاً من استراتيجية الشركة لتحقيق التميز التنظيمي المطروحة في كتاب "إبداعات الأعمال"، فقد يكون هذا النظام جزءاً من الأدوات والعمليات التي تساعد على تحقيق أهداف التميز والتفوق التنظيمي المطروحة في كتاب إبداعات الأعمال.
يمكنك تحميل كتاب إبداعات الأعمال مباشرةً من هنا